Mécanicien de véhicules lourds et équipements

Sous la supervision du Directeur mécanique, la personne occupant le poste de Mécanicien de véhicules lourds et équipements est responsable de l’entretien, de la réparation et du bon fonctionnement de la flotte de camions, d’équipements spécialisés et de machinerie lourde. Elle joue un rôle clé dans la prévention des bris mécaniques et le maintien de la sécurité des opérations sur le terrain.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des véhicules lourds, camions spécialisés, équipements motorisés et outils utilisés sur les chantiers;
• Diagnostiquer et réparer les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques des véhicules et équipements;
• Effectuer les ajustements et réparations nécessaires sur les accessoires et équipements reliés aux véhicules lourds (pompes, systèmes de levage, systèmes de découpe et gainage, etc.);
• Assurer l’inspection régulière et la mise à jour du programme d’entretien des véhicules et équipements selon les normes en vigueur;
• Effectuer des travaux de soudure et de carrosserie au besoin;
• Travailler en collaboration avec les équipes terrain pour assurer la disponibilité des équipements et minimiser les temps d’arrêt;
• Rédiger les rapports d’entretien et de réparation pour assurer un suivi rigoureux des interventions effectuées;
• Veiller à l’approvisionnement des pièces et produits nécessaires aux réparations et à l’entretien;
• Respecter les normes de sécurité et les règlements environnementaux en matière de maintenance mécanique.
  
  

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers, d’engins de chantier ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellentes connaissances des systèmes mécaniques, électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques;
• Expérience en soudure et en diagnostic de pannes (un atout);
• Carte PEP (Programme d’entretien préventif) – un atout;
• Permis de conduire valide (classe 5 obligatoire, classe 1 ou 3 un atout);
• Capacité à travailler en atelier et sur le terrain (déplacements à prévoir);
• Rigueur, autonomie et souci du travail bien fait;
• Bonne connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
  
  

Avantages

• Rémunération concurrentielle;
• 13 congés fériés prévus de la construction;
• Un milieu de travail stimulant et humain, axé sur le bien-être et la croissance personnelle et professionnelle;
• Assurances collectives avantageux et accessibles dès l’embauche;
• Régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur;
• Un service de télémédecine 24-7;
• Un programme d'aide aux employés et aux familles.