MRB liaison MAP engineering

Title: MRB / MAP Liaison – Design Engineer

Location: Montreal Hybrid (3 days a week in office) + ability to be in Mirabel (North Shore)

Night Shift: 1pm to 10 pm or 2 pm to 11pm

Job Description

As part of a multidisciplinary engineering team, you will build/develop dispositions to non-conformance material, parts, assemblies, and systems.

Key Responsibilities

• Investigate non-conformances reported by quality group.
• Evaluate manufacturing deviation and its effect within the assembly.
• Create engineering dispositions, supported by drawing/sketches and company/international standards.
• Interpret engineering drawings and specifications.
• Work in close collaboration with Engineering Specialist such as Stress, M&P, and Aerodynamics.
• Work hand in hand with production and production support groups (Methods/manufacturing, Quality, and Logistics) to fix and resolve operational or engineering issues on aircraft.
• Exchange information and collaborate between sites to ensure sharing of technical knowledge.
• Coordinate with other MAP offices (Spain, Mexico, India) to ensure all client requirements are accurately addressed.
• Mentor new MRB candidates through on-the-job training.
  
  

Required Skills

• Bachelor's degree in aeronautical or mechanical engineering or related field.
• Minimum of five (5) years MRB/MAP experience in commercial / business aircraft OR eight (8) years design experience in Aerospace.
• You have excellent knowledge of aircraft structure and system installation.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Knowledge in mechanics of material, stress analysis and composite materials.
• You have the desire and capability to obtain Engineering MRB delegation after a period of on-the-job training.
• Knowledge in design office (design or stress) of aircraft structures (Airframe).
• Extensive knowledge in CATIA V5 or similar CAD Software.
• You are able to work autonomously and be a good teammate.
• You have a good command of English language (written and spoken). Being completely bilingual (French and English) is an asset.
• You are an upbeat person with excellent communication and social skills, a high sense of dedication, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a fast paced partner/supplier team environment.
• Must be proficient in MS Office.
  
  

Life at Capgemini

Capgemini Supports All Aspects Of Your Well-being Throughout The Changing Stages Of Your Life And Career. For Eligible Employees, We Offer

• Collaborating with teams of creative, fun, and driven colleagues
• Flexible work options enabling time and location-based flexibility
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• Comprehensive benefits program (Health, Welfare, Retirement and Paid time off)
• Other perks and wellness benefits like discount programs, and gym/studio access.
• Paid Parental Leave and coaching, baby welcome gift, and family care/illness days
• Back-up childcare/elder care, childcare discounts, and subsidized virtual tutoring
• Tuition assistance and weekly hot skill development opportunities
• Experiential, high-impact learning series events
• Access to mental health resources and mindfulness programs
• Access to join Capgemini Employee Resource Groups around communities of interest
  
  

About Capgemini

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2023 global revenues of €22.5 billion.

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Disclaimer

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodations do not pose an undue hardship.

Capgemini is committed to providing reasonable accommodations during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Applicants for employment in Canada must have valid work authorization that does not now and/or will not in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in Canada by Capgemini.

Titre : Ingénieur Conception – Liaison MRB / MAP

Lieu : Montréal (mode hybride – 3 jours par semaine au bureau) + capacité à se rendre à Mirabel (Rive-Nord)

Quart de nuit : de 13 h à 22 h ou de 14 h à 23 h

Description Du Poste

Au sein d'une équipe d'ingénierie multidisciplinaire, vous développerez des dispositions pour les matériaux, pièces, assemblages et systèmes non conformes.

Responsabilités Principales

• Enquêter sur les non-conformités signalées par le groupe qualité.
• Évaluer les écarts de fabrication et leur impact sur l’assemblage.
• Créer des dispositions d'ingénierie, appuyées par des dessins/croquis et des normes internes/internationales.
• Interpréter les dessins techniques et les spécifications.
• Collaborer étroitement avec les spécialistes en ingénierie (contraintes, matériaux et procédés, aérodynamique).
• Travailler en étroite collaboration avec la production et les groupes de soutien (méthodes/fabrication, qualité, logistique) pour résoudre les problèmes opérationnels ou techniques sur les avions.
• Échanger des informations et collaborer entre les sites pour assurer le partage des connaissances techniques.
• Coordonner avec les autres bureaux MAP (Espagne, Mexique, Inde) pour répondre précisément aux exigences des clients.
• Encadrer les nouveaux candidats MRB par une formation en cours d’emploi.
  
  

Compétences requises :

• Baccalauréat en génie aéronautique, mécanique ou domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience MRB/MAP dans l’aviation commerciale/d’affaires OU huit (8) ans d’expérience en conception dans l’aérospatiale.
• Excellente connaissance des structures d’avion et de l’installation des systèmes.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Connaissances en mécanique des matériaux, analyse de contraintes et matériaux composites.
• Volonté et capacité d’obtenir une délégation MRB après une période de formation en emploi.
• Expérience en bureau de conception (conception ou contraintes) de structures aéronautiques (cellule).
• Maîtrise de CATIA V5 ou d’un logiciel de CAO similaire.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé). Être bilingue (français et anglais) est un atout.
• Personnalité dynamique avec d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un grand sens de l’engagement et une capacité à assumer des responsabilités de manière autonome dans un environnement rapide et collaboratif.
• Maîtrise de la suite MS Office.
  
  

La vie chez Capgemini :

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• Collaboration avec des équipes créatives, dynamiques et motivées.
• Options de travail flexibles permettant une flexibilité de temps et de lieu.
• Équipement de bureau à domicile fourni par l’entreprise.
• Outils de collaboration virtuelle pour les équipes hybrides.
• Programme complet d’avantages sociaux (santé, bien-être, retraite, congés payés).
• Autres avantages et bienfaits : programmes de rabais, accès à des gyms/studios.
• Congé parental payé, accompagnement, cadeau de bienvenue pour bébé, jours pour soins familiaux/maladie.
• Services de garde d’enfants/de personnes âgées de secours, rabais pour garderies, tutorat virtuel subventionné.
• Aide financière pour les études et développement hebdomadaire de compétences.
• Événements d’apprentissage expérientiels à fort impact.
• Accès à des ressources en santé mentale et programmes de pleine conscience.
• Participation aux groupes de ressources pour les employés autour de communautés d’intérêt.
  
  

À propos de Capgemini :

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. Groupe responsable et diversifié de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, Capgemini s’appuie sur plus de 55 ans d’expérience pour libérer la valeur de la technologie. Il offre des services de bout en bout, de la stratégie à l’ingénierie, en s’appuyant sur ses capacités de pointe en IA, cloud et données, ainsi que sur son expertise sectorielle et son écosystème de partenaires. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,5 milliards d’euros en 2023.

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Avis De Non-discrimination

Capgemini est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité/expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut de vétéran, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Capgemini s’engage à fournir des aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’un aménagement, veuillez contacter votre recruteur.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) pendant le processus d’entrevue, et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris lors de l’embauche et de l’intégration.

Les candidats à un emploi au Canada doivent avoir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas maintenant ou à l’avenir le parrainage d’un visa par Capgemini.

Job

Programmer/Analyst

Schedule

Full-time

Primary Location

CA-QC-Montréal

Organization

ERD CAN