Directeur·trice, Opérations et matériel roulant

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant. Ne cherchez plus : Alto est à la recherche d’un·e directeur·trice, Opérations et matériel roulant. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 3 bureaux: Montréal, Ottawa et Toronto.

Le rôle

Le/la directeur·trice, Opérations et matériel roulant joue un rôle crucial dans la planification, la conception, l'exploitation et la maintenance des infrastructures ferroviaires et des actifs du projet de train à grande vitesse d'Alto. Il/elle est chargé·e de superviser, de définir et de soutenir toutes les activités d'exploitation et de matériel roulant liées à ces installations. Sous la responsabilité du vice-président, Opérations et maintenance, le/la candidat·e idéal·e possède une solide expérience des opérations ferroviaires, des capacités de leadership exceptionnelles et une expérience avérée de la gestion et de la réalisation de projets réussis.

Les responsabilités

• Collaborer avec le partenaire de développement privé (PDP) afin d'élaborer des plans globaux pour les opérations et le matériel roulant qui s'alignent sur les calendriers et les objectifs du projet.
• Diriger la gestion du cycle de vie et l'optimisation des performances des opérations et du matériel roulant.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception pour intégrer des solutions de pointe dans les plans de codéveloppement, en se concentrant sur le confort des passagers, la sécurité et l'excellence opérationnelle.
• Fournir une expertise technique en matière d'ingénierie du matériel roulant, en supervisant la conception et l'intégration de systèmes ferroviaires modernes et efficaces pour des performances optimales.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, y compris les organismes de réglementation et le partenaire de développement privé, afin d'assurer la réussite du projet au cours de la phase de codéveloppement.
• Veiller à ce que toutes les activités d'ingénierie soient conformes aux exigences légales et réglementaires.
• Collaborer avec le partenaire de développement privé, les agences gouvernementales, les parties prenantes de la communauté et les partenaires externes afin de répondre aux préoccupations, de résoudre les problèmes et de favoriser des relations positives tout au long du cycle de vie du projet.
  
  

Les exigences

• Baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie ou dans un domaine connexe est généralement exigée. Des certifications ou formations supplémentaires en gestion de projet ou en transport ferroviaire sont un plus.
• Minimum 10 ans d'expérience dans l'exploitation ferroviaire et/ou l'ingénierie du matériel roulant.
• Excellentes capacités de leadership et expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure.
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
• La maîtrise des deux langues officielles du Canada est souhaitable.
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, avec un accent sur l'innovation, la créativité et l'amélioration continue.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des priorités multiples dans un environnement en constante évolution.
  
  

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des avantages sociaux flexibles: accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de primes incitatives.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
  
  

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.