Gestionnaire, Projets de gestion des actifs et services consultatifs

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Les Services des Finances de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de gestionnaire, Projets de gestion des actifs et services consultatifs.

À propos du rôle

En tant qu’expert·e fonctionnel·le en matière de gestion des actifs, vous fournirez des conseils aux cadres supérieurs, notamment au Bureau de la régie interne et au Groupe de gestion du greffier, concernant la gestion du cycle de vie des biens et les décisions d’investissement. Vous ferez la promotion des pratiques exemplaires de gestion des biens et des stocks tout en assurant la conformité avec les exigences législatives et fiduciaires.

Vous jouerez un rôle central en utilisant votre expertise de la gestion des biens pour façonner l’avenir de la Cité parlementaire. Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies, des cadres et des contrôles rigoureux de gestion des biens. Votre souci du détail vous permettra d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des données dont les cadres supérieurs ont besoin pour prendre des décisions éclairées. Vous mettrez sur pied et donnerez des programmes de formation pour soutenir les député·e·s et l’Administration de même que renforcer la culture de l’excellence dans la gestion des biens et des stocks.

Vous dirigerez en outre la planification stratégique, la gestion opérationnelle et la conformité des transferts de biens complexes dans le cadre de la Vision et du plan à long terme. Vous allez ainsi jouer un rôle clé dans le déroulement harmonieux de la transition et de la gestion des biens dans la Cité parlementaire.

Principales raisons pour se joindre à l’équipe des Services corporatifs d'approvisionnement et de gestion des actifs :

Joignez-vous à une équipe dynamique et innovatrice, soucieuse de tirer le meilleur parti des pratiques de gestion des biens au cœur de la Chambre des communes. En devenant membre de notre équipe, vous pourrez travailler dans un milieu efficace où les activités se déroulent à un rythme rapide et où votre expertise peut favoriser le changement et accroître l’efficience au sein de la Cité parlementaire et ailleurs. Vous stimulerez votre croissance professionnelle grâce à un apprentissage et à un perfectionnement continu, vous collaborerez avec un groupe diversifié de professionnel·le·s qualifié·e·s, et vous contribuerez à façonner l’avenir des pratiques de gestion des biens. Vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’intégrité, l’innovation et l’excellence dans la prestation des services.

• Possibilités de formation et de perfectionnement.
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures.
• Quatre semaines de vacances (au minimum).
  
  

Éducation :

• Diplôme universitaire avec une spécialisation en gestion de chaînes d’approvisionnement, en logistique, en administration des affaires, en commerce ou en gestion de projet, ou une combinaison équivalente d’études, d’expérience et de formation.

Expérience :

• Expérience approfondie de la gestion des biens ou dans une discipline connexe comportant des responsabilités telles que la planification, la recherche, l’analyse et l’évaluation.
• Expérience de l’élaboration de plans de projet complets, de la coordination de projets complexes et de la mise en œuvre de stratégies de détermination et d’atténuation des risques.
• Expérience de la collaboration avec des partenaires externes et des agences pour harmoniser les pratiques de transfert et de gestion des actifs.
• Expérience de l’observation des nouvelles tendances, de l’élaboration et de la formulation de recommandations pour améliorer les politiques, les pratiques, les mesures de rendement et les systèmes.
• Expérience de la mise en place de programmes adoptés à l’échelle de l’organisation.
• Expérience de l’utilisation d’une approche basée sur les données afin de garantir des améliorations continues.
• Expérience de la formulation de conseils à l’intention des cadres supérieurs concernant la gestion de projets stratégiques et de la collaboration avec des intervenants de haut niveau.

Atouts :

• Formation structurée ou certification dans les domaines de la gestion professionnelle du matériel et des actifs :
  • APICS (Société américaine de production et de contrôle de l’inventaire) ;
  • CPIM (Certification en production et gestion de l’inventaire) ;
  • Certificat du gouvernement du Canada en gestion du matériel ;
  • ou toute autre formation et expérience équivalentes.
    
    

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est (CBC). Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Pour assurer des opérations et des services harmonieux, vous devez être prêt·e à travailler sur place un minimum de trois jours par semaine, avec la possibilité de jours supplémentaires selon les besoins opérationnels.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.