Gérant(e) de département SAP - Franchise 7606
Provigo
Date: 5 days ago
City: Kirkland, Quebec
Contract type: Full time
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Provigo, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.
La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos employés et nos clients, nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Chez Provigo, notre réussite repose sur la collaboration et l’engagement, et nous visons l’excellence pour nous-mêmes et pour ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous soyez à la recherche d’un nouvel emploi, vous êtes au bon endroit.
Ce que vous ferez :
Nos valeurs fondamentales – Soin, Responsabilité, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et s’incarnent à travers notre Culture Bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières stimulantes, une formation complète, de la flexibilité et d’excellents avantages sociaux – autant de raisons pour lesquelles nous figurons parmi les Meilleurs Employeurs au Canada, les Meilleurs Employeurs pour la Diversité, les Employeurs les plus Écoresponsables et les Meilleurs Employeurs pour les Jeunes.
Même si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives variées, incluant des expériences diversifiées que vous pouvez apporter à notre équipe.
Nous avons une politique de longue date axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure, tant pour y travailler que pour y magasiner. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’accommodement liées à un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n’importe quelle étape du processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins afin de pouvoir leur offrir des opportunités équitables.
À noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires. Les détails seront fournis durant le processus de candidature.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " Provigo ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.
#FR
#FS #FRETAIL #QC
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens viens offrir à nos employés une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Provigo, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.
La nourriture vous inspire ? Dévoué à donner un excellent service ? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes des amateurs de la nourriture ! Nous nous engageons envers nos employés et nos clients, nous travaillons forts pour créer une culture qui nous permet d'être authentiques tout en travaillant en équipe. Nous savons qu'une communication claire, la collaboration et le travail d'équipe sont la clé d'un lieu de travail réussi. Nous recherchons des membres d'équipe talentueux qui sont enthousiastes à l'idée d'offrir une expérience de magasinage exceptionnelle aux clients et de les émerveiller à chaque étape du processus ! Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Chez Provigo, notre réussite repose sur la collaboration et l’engagement, et nous visons l’excellence pour nous-mêmes et pour ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous soyez à la recherche d’un nouvel emploi, vous êtes au bon endroit.
Ce que vous ferez :
- Connaissance des opérations de vente au détail, y compris le marchandisage, le contrôle des stocks et le service à la clientèle
- Veiller à ce que la marchandise soit approvisionnée, bien présentée et correctement étiquetée
- Expérience avec le logiciel SAP souhaitée
- Superviser les opérations quotidiennes d’un département spécifique en magasin
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps
- Maîtrise des compétences informatiques de base, y compris la suite Microsoft Office
- Communiquer régulièrement avec la direction du magasin et les autres chefs de département pour s'assurer que les objectifs globaux du magasin sont atteints
- Être constamment à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe
- Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et les fins de semaine
- Bilinguisme (français/anglais)
- Capacité à soulever et déplacer jusqu’à 50 livres (environ 23 kg) et à rester debout pendant de longues périodes
- Former et développer les collègues du département en matière de service à la clientèle, de connaissance des produits et de marchandisage
- Surveiller les niveaux de stocks et coordonner avec les autres départements pour assurer un réapprovisionnement rapide
- Maintenir un département propre et sécuritaire pour les clients et les employés
- Diriger, encadrer et motiver les collègues afin d’améliorer la productivité, l’engagement et la rétention
- S’engager à maintenir des normes élevées en matière de marchandisage et d’opérations
- Bâtir et diriger des équipes diversifiées favorisant un environnement de travail inclusif et accueillant
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent; des études collégiales sont un atout
- Expérience préalable en gestion de commerce de détail, de préférence en tant que responsable de département ou dans un magasin spécialisé
- Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles avec la capacité de motiver et de développer les collègues
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps
- Capacité à travailler le soir et les fins de semaine
- Maîtrise des compétences informatiques de base, y compris la suite Microsoft Office
- Connaissance des opérations de vente au détail : marchandisage, gestion des stocks et service à la clientèle (souhaitée)
- Capacité à soulever et déplacer jusqu’à 50 livres et à rester debout pendant de longues périodes
Nos valeurs fondamentales – Soin, Responsabilité, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et s’incarnent à travers notre Culture Bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières stimulantes, une formation complète, de la flexibilité et d’excellents avantages sociaux – autant de raisons pour lesquelles nous figurons parmi les Meilleurs Employeurs au Canada, les Meilleurs Employeurs pour la Diversité, les Employeurs les plus Écoresponsables et les Meilleurs Employeurs pour les Jeunes.
Même si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives variées, incluant des expériences diversifiées que vous pouvez apporter à notre équipe.
Nous avons une politique de longue date axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure, tant pour y travailler que pour y magasiner. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’accommodement liées à un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n’importe quelle étape du processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins afin de pouvoir leur offrir des opportunités équitables.
À noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires. Les détails seront fournis durant le processus de candidature.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos employés des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos employés, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
REMARQUE: L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " Provigo ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées.
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