Gestionnaire des identités et des accès

Entreprise: CAGC

Service: TI

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

L’analyste principal ou principale de la gestion des identités et des accès (GIA) est indispensable à la stratégie de cybersécurité de notre organisation. Les principales responsabilités de ce poste comprennent la gestion du cycle de vie des identités, l’assistance technique pour résoudre des incidents ainsi que la participation à la vérification et à l’évaluation continues des risques. L’automatisation et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle représentent l’essentiel du travail, sans oublier le soutien technique aux projets de solutions de GIA, y compris Identity Now de SailPoint, la gestion des accès privilégiés et divers outils maison. Ce poste exige une expertise technique des technologies de GIA, un fort esprit analytique, de solides compétences en résolution de problèmes et une aptitude à collaborer efficacement avec les TI et les parties prenantes de l’entreprise.

Comment vous créez un impact :

• Agir en qualité de spécialiste en ce qui a trait à la gestion de la plateforme de GIA, du cycle de vie des identités et des accès privilégiés.
• Développer des solutions automatisées pour les tâches répétitives de GIA en améliorant les processus manuels à l’aide de scripts ou d’améliorations du flux de travaux.
• Prendre part à divers projets pour lesquels les livrables requièrent des ressources techniques, ou en diriger certaines parties.
• Mettre en place les processus opérationnels et participer à l’élaboration du matériel de formation, au besoin.
• Effectuer des tests d’utilisation, veiller au débogage, assurer la maintenance et le soutien technique d’Identity Security Cloud de SailPoint.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour comprendre les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez plus de cinq ans d’expérience professionnelle en gestion des identités et des accès.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme postsecondaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Vous maîtrisez Entra ID et Active Directory.
• Vous maîtrisez ServiceNow.
• Vous maîtrisez SailPoint ainsi que les outils et les pratiques de gestion des accès privilégiés.
• La certification (Certified Information Systems Security Professional) constitue un atout.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Vous pourriez devoir voyager à l’occasion.
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
• Vous devrez effectuer un travail minutieux qui exige une grande capacité de concentration pendant de longues périodes.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire avancer votre carrière.
• Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
• Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et des assurances collectives (p. ex. soins médicaux et dentaires, mieux-être, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide au personnel. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec notre équipe de recrutement.