Commis d'Intégrité des Prix

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant du Chef, Gestion des données de référence, le commis d’intégrité des prix assure la gestion et la mise à jour des fichiers de prix et ce, sur tous les canaux de vente. Dans le cadre de ses fonctions, celui-ci doit collaborer avec plusieurs groupes et entrer des données dans les systèmes de manière précise et rapide. Il assure l’exécution des changements de prix dans les magasins conformément aux procédures et échéanciers établis.

Le rôle :

• Assure la maintenance et la qualité des données relatives aux prix de détail et de liquidations reliés aux produits:
• Mise à jour périodiques, et/ou à la demande des prix de détail
• Mise au système des prix d’exception et de liquidations
• Au besoin, contacte les marchandiseurs (et exceptionnellement les fournisseurs) afin de valider et/ou vérifier les informations fournies
• Assure l’exactitude de l’information saisie en utilisant les rapports de contrôle à sa disposition
• Communique efficacement à toutes les parties prenantes selon les échéanciers établis
• Travaille de pair avec l’équipe de la Gestion de l’Intégrité des Produits (GIP)
• Participe activement au développement des standards de qualité et des outils de contrôle nécessaires à l’exécution des tâches de sa fonction
• S'assure que les prix sont descendus dans tous les systèmes requis et prend les actions nécessaires pour corriger si requis
• Assure un support aux magasins en ce qui concerne les questions relatives aux changements de prix
• Supporte l’équipe de marchandisage lorsque nécessaire
• Travaille dans divers systèmes informatiques selon les bannières
• Effectue toute autre tâche connexe
  
  

Les compétences que nous recherchons :

• Diplôme d'études collégiales en administration (un atout)
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)
• Familiarité avec l'AS/400 (SIDMA) et le SGM (SODA, WinDSS) (un atout)
• Bonne connaissance des outils tels que Excel, Word et Outlook (un atout)
• Capacité à travailler en équipe
• Approche méthodique, sens de l'organisation, efficacité et autonomie
• Capacité à respecter les délais
• Sens des responsabilités et du service
• Capacité à apprendre de nouveaux systèmes informatiques
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
  
  

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!
  
  

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.