Conseiller(ère) en Formation et Développement des Compétences
Demers Ambulances
Date: 3 weeks ago
City: Beloeil, Quebec
Contract type: Full time
Demers Manufacturier d’Ambulances a pour mission de rendre la vie meilleure, une relation et un véhicule à la fois !
Nous nous y activons tous les jours avec un focus constant sur nos valeurs : Être centré sur le client, inspirer le leadership, démontrer de l'intégrité, vivre l'esprit de famille et poursuivre l'excellence.
Depuis 65 ans, nos racines familiales, notre sens de l’innovation et nos valeurs humaines contribuent au développement et à la fabrication de véhicules ambulanciers de grande qualité, qui permettent à nos clients de sauver des vies. En croissance constante, Demers Ambulances, dont le siège social est situé à Beloeil, a combiné ses forces aux fabricants de véhicules spécialisés « Crestline Coach », « Braun Industries » et « Medix Specialty Vehicles ». Combinant 120 années d’expertise dans la fabrication d’ambulances, installés dans 12 sites au Canada et aux États-Unis et comptant plus de 1000 employés, nous sommes le plus important manufacturier d’ambulances au Canada et en Amérique du Nord!
OPPORTUNITÉ D’EMPLOI : CONSEILLER(ÈRE), FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
En Tant Que Conseiller(ère), Formation Et Développement Des Compétences, Vous Jouerez Un Rôle Clé Dans L’élaboration, La Gestion Et L’évaluation Des Programmes De Formation Pour Les Employés à Tous Les Niveaux. Sous La Supervision Du Directeur Des Ressources Humaines, Vos Responsabilités Principales Incluront
Nous nous y activons tous les jours avec un focus constant sur nos valeurs : Être centré sur le client, inspirer le leadership, démontrer de l'intégrité, vivre l'esprit de famille et poursuivre l'excellence.
Depuis 65 ans, nos racines familiales, notre sens de l’innovation et nos valeurs humaines contribuent au développement et à la fabrication de véhicules ambulanciers de grande qualité, qui permettent à nos clients de sauver des vies. En croissance constante, Demers Ambulances, dont le siège social est situé à Beloeil, a combiné ses forces aux fabricants de véhicules spécialisés « Crestline Coach », « Braun Industries » et « Medix Specialty Vehicles ». Combinant 120 années d’expertise dans la fabrication d’ambulances, installés dans 12 sites au Canada et aux États-Unis et comptant plus de 1000 employés, nous sommes le plus important manufacturier d’ambulances au Canada et en Amérique du Nord!
OPPORTUNITÉ D’EMPLOI : CONSEILLER(ÈRE), FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
En Tant Que Conseiller(ère), Formation Et Développement Des Compétences, Vous Jouerez Un Rôle Clé Dans L’élaboration, La Gestion Et L’évaluation Des Programmes De Formation Pour Les Employés à Tous Les Niveaux. Sous La Supervision Du Directeur Des Ressources Humaines, Vos Responsabilités Principales Incluront
- Analyse des besoins et planification des formations :
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les gestionnaires
- Analyser les demandes individuelles de formation
- Élaborer le plan annuel de formation et de développement des compétences
- Développement et conception de programmes de formation
- Créer et mettre à jour des plans de formation adaptés aux différents groupes d’employés.
- Collaborer avec les superviseurs de production et les formateurs internes pour garantir l’efficacité des formations.
- Développer des outils d’évaluation pour mesurer les acquis des participants.
- Mise en œuvre des formations
- Organiser la logistique des formations
- Sélectionner les partenaires externes et coordonner les appels d’offres, au besoin.
- Accueil et intégration des nouveaux employés
- Planifier et coordonner un processus d’intégration structuré pour les nouveaux employés de l’usine et de bureau
- Formation universitaire en Gestion de la formation, Ressources humaines, Andragogie ou toute autre formation pertinente
- Plus de 3 ans d’expérience dans un domaine de la formation et du développement, en milieu manufacturier
- Très bon français, oral et écrit. Bilinguisme fonctionnel est un atout pour faciliter la communication avec les employés immigrants (anglais et/ou espagnol)
- Connaissances avancées de la suite Office
- Excellent sens de l’organisation et des priorités
- Excellente capacité d’écoute et capacité à comprendre les concepts techniques ou manufacturiers
- Fait preuve de jugement, de capacité d’analyse et d’esprit de synthèse
- Capacité à collaborer et à mobiliser différentes parties prenantes vers un objectif commun
- Capacité à convaincre et à anticiper les besoins
- Notre plus grande force est notre équipe dynamique, passionnée et engagée à innover et performer dans le plaisir !
- Nous offrons une rémunération et des conditions de travail compétitives :
- Une assurance collective comprenant une couverture pour soins médicaux, un compte santé et une assurance-salaire
- Des journées personnelles qui s’ajoutent à vos vacances annuelles
- Un régime-enregistré d’épargne retraite auquel Demers Ambulance participe
- Un programme permettant d’effectuer du télétravail
- Un programme santé-mieux être incluant un outil de télé-médecine et un programme d’aide aux employés
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