02. COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR RESSOURCES HUMAINES

Détails de l'emploi

Horaire : temps plein, 40h par semaine du lundi au vendredi

Durée du contrat : permanent

Salaire : À discuter lors de l'entrevue

Fin de l'affichage : 10 décembre 2026

Entreprise

Nuances Mj

75 Boulevard Poliquin

Sorel-Tracy

J3P 7Z5

Téléphone : 450 808-7014

Site internet : https://www.nuancesmj.com/

Responsabilités et prérequis

Description Du Poste

• Veuillez noter que le contenu de cette offre d'emploi a été soumis directement par l'employeur.**

Vous cherchez à faire partie d’une entreprise dynamique et en pleine expansion? Nuances Mj, jeune entreprise innovante spécialisée dans la transformation du cannabis, est à la recherche de talents passionnés pour rejoindre notre équipe. Plus spécifiquement, Nuances Mj se spécialise dans la production de joints pré-roulés et est, à ce jour, le producteur #1 de joints pré-roulés dans l’Est du Canada.

La raison d'être de ce poste

Relevant de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste est responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel en matière de gestion des ressources humaines. La personne joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des politiques et procédures RH, tout en assurant la conformité aux réglementations et aux normes légales. De plus, elle soutient les employés et les gestionnaires dans divers aspects de la gestion des ressources humaines.

Tâches

• Fournir aux gestionnaires des conseils et de l’expertise reconnue dans l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines;
• Gérer le processus de recrutement complet pour l’ensemble des postes de l’entreprise, de la rédaction des descriptions de poste à l’intégration des nouveaux employés;
• Gérer tout ce qui concerne l’aspect formation des employés ainsi que le suivi de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre;
• Offrir le soutien et le service conseil aux employés dans leur parcours de vie professionnelle au sein de Nuances Mj;
• Favoriser un environnement de travail harmonieux en gérant les relations de travail, la médiation des conflits, les plaintes et la communication interne;
• Superviser les activités du comité de francisation et de formation de l’entreprise;
• Améliorer et développer des outils et des procédures RH tel que: la gestion de l’amélioration du rendement, la formation, l’intégration, le manuel de l’employé, etc;
• Mettre à jour les dossiers électroniques et les documents administratifs ainsi que les différents projets spéciaux qui soutiennent l'expérience employé et l’image de marque de l’employeur;
• Veiller à la mise en place et au respect des normes de santé et sécurités, ainsi qu’à la promotion du bien être au travail;
• Assurer le traitement complet de la paie des employés, incluant la saisie, la vérification et le suivi des heures travaillées, des absences, des congés et des ajustements salariaux, tout en veillant au respect des politiques internes et des normes légales en vigueur;
• Gérer les dossiers CNESST;
• Participer et organiser des activités et évènements RH tels que les salons de l’emploi et les portes ouvertes;

Exigences

• BAC en ressources humaines ou BAC en administration des affaires option gestion des ressources humaines;
• Détenir un titre de CRHA (un atout);
• 2 à 3 ans d’expériences pertinentes reliées à l’emploi;
• Bonne connaissance des lois du travail;
• Capacité à gérer des informations confidentielles, bon leadership et esprit de synthèse;
• Autonome, sens de l’organisation et de la planification;
• Excellentes habiletés en collaboration, communication et relations personnelles;

Autres (avantages, Conditions De Travail, Informations Importantes à Savoir)

• Rémunération compétitive et vacances;
• Contribution REER de 1.5 %;
• Avantages d’assurance;
• Programme d’aide aux employés;
• Flexibilité du télétravail;
• Café au bureau et stationnement;
• Gymnase sur place.

Nuances Mj souscrit au principe d’équité en emploi. Le genre masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination, afin d’alléger la description de poste.

Notes importantes

Nous invitons les gens issus des groupes suivants à poser leur candidature :

• les femmes
• les personnes autochtones
• les minorités visibles

Moyen De Communication

• Courriel

Pour Poser Votre Candidature Veuillez Contacter

Chloé Langlois

Téléphone : 450 808-7014