Technicien / technicienne en administration - Ressources humaines

FAITES CARRIÈRE AU CSSRS!

Envie de faire une vraie différence dans la vie des jeunes?

L'équipe acquisition et développement des talents du CSSRS est à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne en administration pour combler un mandat en remplacement jusqu'à la fin novembre 2026, avec possibilité de prolongation. Vous avez de l'expérience en recrutement de masse et envie de contribuer à notre mission? Venez nous rejoindre et faites partie de l'équation!

Inspirez le plaisir d'apprendre, encouragez le dépassement de soi et contribuez à former des citoyens critiques, actifs et responsables.

Au CSSRS, nous croyons que chaque membre de l'équipe fait une différence - c'est en additionnant nos forces que nous multiplions les réussites.

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de plus de 29 000 élèves dans 47 écoles et centres incluant 2 écoles spécialisées.

Vos conditions d'emploi

Horaires : 35h par semaine, du lundi au vendredi. Possibilité d’effectuer du télétravail selon la politique en vigueur dans le service.

Salaire: entre 27.78$ et 37.08$ de l'heure, selon les qualifications et l'expériences en conformité avec la convention collective en vigueur.

Votre mission

Le rôle principal et habituel consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel cadre ou professionnel.

Votre apport au quotidien

La personne choisie effectuera entre autres :

• Analyse et planifie l’embauche des employés en collaboration avec l’équipe de travail;
• Attire, recrute et sélectionne des employés selon les meilleures pratiques de recrutement et le processus de dotation en place (environ 15 entrevues réalisées par semaine);
• Voit activement au comblement des besoins en ressources des établissements en discutant avec les directions et l’équipe de l’affectation;
• Pendant la période d’évaluation des employés, elle fait les demandes, le rappel et assure le suivi des évaluations du personnel;
• Planifie, développe et participe à des événements de recrutement de masse, d’accueil et d’intégration des employés;
• Analyse, développe et mets en place, en collaboration avec l’équipe de travail, des outils et des procédures visant à améliorer les pratiques de travail et l’expérience des candidats et des employés;
• Représente l’organisation lors d’activités de promotion comme les salons de l’emploi et des présentations dans des établissements d’enseignement;
• Assure le suivi des qualifications des employés;
• Informe les candidats des qualifications et des exigences pour les corps d’emploi dont elle est responsable;
• Organise l’inscription des candidats et des employés à la passation des tests de qualification selon la classe d’emploi.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Vos diplômes et formations

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Détenir un minimum d’une (1) année d’expérience en recrutement de masse.
• Un test Excel sera administré.
• Compte tenu du gel d'embauche du secteur public, nous sommes en attente de l'autorisation du Conseil du trésor avant de confirmer l'embauche et ce, sauf pour des candidats actuellement à l'emploi dans un autre Centre de services scolaire.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET FAITES PARTIE DE L'ÉQUATION!

Le CSSRS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.