Directeur/trice de l'approvisionnement

Qui sommes-nous ?

Joignez-vous à Fresh Prep — un chef de file dynamique qui révolutionne la façon dont les Canadiens et Canadiennes vivent l'expérience de l'alimentation grâce à un service de livraison de boîtes-repas durables. En tant qu'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada et une société certifiée B Corp, nous nous engageons à aider les gens à mieux manger et à mieux vivre.

Nous sommes fiers d'être reconnus comme un lieu de travail où l'innovation rencontre l'impact. Nos nombreuses distinctions — dont le titre des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique en 2025, notre classement sur la prestigieuse liste des entreprises canadiennes à la croissance la plus rapide du Globe and Mail et notre reconnaissance comme l'une des Sociétés les mieux gérées de Deloitte — témoignent de notre engagement envers l'excellence en matière d'expérience client et de satisfaction des employés. Notre culture collaborative rassemble des passionnés de nourriture, des champions de la durabilité et des innovateurs technologiques qui redéfinissent l'avenir de la livraison de nourriture.Qui vous êtes

• Autonome. Vous êtes à l'aise de prendre en charge une tâche du début à la fin et vous prenez l'initiative d'apporter des améliorations continues aux processus. Vous respectez les délais serrés et vous vous tenez responsable de vos livrables.

• Joueur ou joueuse d'équipe axé sur la collaboration. Vous êtes motivé(e) par la réalisation collaborative des tâches de l'équipe et par le fait de favoriser une culture axée sur les résultats.

• Excellent(e) communicateur ou communicatrice. Vos compétences en communication verbale et écrite vous permettent d'obtenir des résultats facilement et rapidement, de manière amicale et professionnelle.

• Adaptable. Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et êtes en mesure de changer de direction facilement.

Ce que vous ferez

• Leadership d'équipe : Assurer un leadership direct, du mentorat et de l'encadrement à une équipe d'environ 6 acheteurs, favorisant un environnement de haute performance, de responsabilisation et de perfectionnement professionnel.

• Stratégie et exécution de l'approvisionnement : Superviser le processus complet d'approvisionnement et d'achat des ingrédients, en veillant à ce que l'approvisionnement s'aligne harmonieusement sur les exigences hebdomadaires des opérations, de la qualité et de la cuisine.

• Expertise en la matière : Agir comme expert(e) en la matière (EM) du service des achats lors des réunions interfonctionnelles, en représentant les besoins de l'équipe tout en collaborant avec les équipes des catégories, de la cuisine, des finances, des opérations et de l'entrepôt pour intégrer les meilleures pratiques d'achat.

• Amélioration continue : Identifier de manière proactive et diriger des initiatives stratégiques d'approvisionnement et de transformation de la chaîne d'approvisionnement, y compris l'exécution des demandes de propositions (DP), la consolidation des fournisseurs, la rationalisation de la base d'approvisionnement, l'élimination des redondances des fournisseurs et la diversification par l'approvisionnement outre-mer.

• Gestion de la performance : Surveiller, suivre et signaler les indicateurs de rendement clés (IRC) du service, en veillant à ce que l'équipe atteigne constamment les objectifs concernant les dépenses, la santé des stocks et la performance des fournisseurs.

• Atténuation des risques et résolution de problèmes : Résoudre de manière proactive les problèmes d'approvisionnement et les perturbations de la chaîne d'approvisionnement ; identifier clairement les risques et transmettre les problèmes critiques à la direction avec des recommandations exploitables et des plans de contingence.

• Suppliers : Gérer et maintenir des relations productives avec les fournisseurs, en assurant le respect des normes de qualité et des mesures de performance rentables. Identifier les opportunités d'amélioration des fournisseurs et mener des processus de DP pour améliorer la performance de la chaîne d'approvisionnement.

• Architecture des flux de travail et optimisation des systèmes : Concevoir, construire et optimiser les flux de travail d'approvisionnement et les infrastructures technologiques internes. Tirer parti de l'IA et de l'analyse des données pour automatiser les processus, réduire les interventions manuelles et fournir des informations basées sur les données qui permettent d'étendre les opérations du service.

• Documentation et conformité : Veiller à ce que les politiques et les procédures d'exploitation standard appropriées soient établies, documentées et maintenues pour toutes les activités d'achat clés.

Vous êtes un résolveur de problèmes et un communicateur proactif. Vous identifiez les risques, résolvez les problèmes efficacement et transmettez les problèmes critiques à la direction avec des solutions exploitables. Vous pouvez diriger et inspirer une équipe d'acheteurs, en créant un environnement authentique, basé sur la confiance, qui favorise le développement, l'autonomisation et la haute performance. Vous remettez en question le statu quo, cherchant à améliorer continuellement les processus et les pratiques d'approvisionnement pour soutenir les coûts et la qualité au sein de la fonction d'approvisionnement. Vous collaborez efficacement avec les services internes et les fournisseurs externes avec la capacité d'équilibrer plusieurs priorités concurrentes.

• Vous communiquez avec clarté et bienveillance. Votre écriture est précise, vos conversations portent, et vous savez comment interpréter la situation. Vous écoutez aussi bien que vous parlez.

• Vous améliorez la façon dont le travail est effectué. Vous voyez comment l'ensemble du système se connecte, repérez les points de blocage et reconcevez les processus pour que le travail se déroule plus facilement, plus rapidement et plus intelligemment — anticipant comment un changement à un endroit se répercute sur le reste. (Conception et amélioration des processus + Pensée systémique)

• Vous vous approvisionnez de manière stratégique. Vous savez quand développer et quand acheter, en évaluant les coûts, les capacités et l'adéquation à long terme, et vous regardez au-delà du prix pour élaborer des stratégies d'approvisionnement et des relations avec les fournisseurs qui créent une valeur durable.

• Vous résolvez les problèmes avec un jugement éclairé. Vous apportez des idées nouvelles et créatives aux vieux problèmes, et quand il est temps de prendre une décision, vous évaluez les compromis et faites preuve de discernement — même lorsque la situation est incomplète ou que le temps presse.

• Vous planifiez et organisez avec intention. Vous tracez le chemin, séquencez le travail et maintenez les pièces mobiles sur la bonne voie afin que les objectifs soient réellement atteints.

• Vous vous appropriez votre travail. Vous faites ce que vous dites que vous ferez, vous donnez suite, et les gens savent qu'ils peuvent compter sur vous.

• Vous aidez les autres à s'élever. Vous encadrez, effectuez du mentorat et faites ressortir le meilleur de votre équipe, aidant les gens à grandir tout en faisant avancer le travail.

• Vous comprenez l'importance des détails. Vous équilibrez un état d'esprit global avec un sens aigu du détail, vous épanouissant dans un environnement rapide et en constante évolution.

Exigences :

• Plus de 5 années d'expérience en direction d'équipes dans un environnement au rythme rapide et à volume élevé (services alimentaires, commerce de détail ou fabrication). Capacité avérée à promouvoir le changement, à influencer les parties prenantes interfonctionnelles et à encadrer des équipes très performantes.

• Expérience avérée dans la direction d'initiatives d'approvisionnement à fort impact, y compris la gestion de bout en bout des DP, la sélection et l'intégration des fournisseurs, la rationalisation de la base d'approvisionnement et l'établissement de canaux d'approvisionnement outre-mer.

• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'approvisionnement évolutifs. Capacité à évaluer, intégrer et optimiser les infrastructures technologiques internes afin de minimiser les interventions manuelles et de maximiser le rendement opérationnel.

• Solides compétences interpersonnelles pour établir et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes interfonctionnelles et les fournisseurs externes.

• Au-delà des connaissances logicielles générales, expérience de l'utilisation de l'IA (p. ex. modèles linguistiques étendus, analyse de données automatisée) et de la modélisation de données avancée pour obtenir des informations exploitables sur la chaîne d'approvisionnement et prendre des décisions prédictives.

• Diplôme postsecondaire en affaires, en chaîne d'approvisionnement ou dans une discipline connexe. La certification APICS (CPIM/CSCP) ou PMAC (SCMP) est considérée comme un atout important

• Une excellente maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car vous serez appelé à diriger notre équipe nationale d'approvisionnement et à collaborer régulièrement avec des parties prenantes partout au Canada. La maîtrise du français est considérée comme un atout.

À quoi vous attendre

• Hybride ou entièrement à distance (flexible) - nous préférons le mode hybride, mais nous sommes ouverts au télétravail pour la bonne personne si vous n'êtes pas situé près de l'une de nos installations de Vancouver, Calgary ou Montréal.

• Salaire concurrentiel qui reconnaît vos compétences et votre expérience.

• Un lieu de travail énergique et inclusif où votre voix compte et où vos contributions ont un impact réel.

• Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris l'assurance médicale, dentaire, visuelle et vie après 90 jours.

• Avantages alimentaires exclusifs qui vous permettent de découvrir nos produits incroyables.

• Une culture qui célèbre l'innovation, encourage le perfectionnement professionnel et soutient l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

• L'opportunité de faire partie d'une société certifiée B Corp qui fait une différence tangible dans les systèmes alimentaires durables.

Fresh Prep est un employeur qui respecte l'égalité des chances (EÉO) et interdit toute forme de discrimination. Nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise et à tous les niveaux d'emploi. Notre objectif est d'être diversifié, inclusif et représentatif des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Nous nous efforçons de recruter, de perfectionner et de retenir les meilleurs talents à partir d'un bassin de candidats diversifié et nous sommes sincèrement convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de nos équipes sont vitales pour notre succès en tant qu'entreprise. Nous sommes convaincus qu'en postulant à un rôle chez nous, vous accordez également de l'importance à cela!

La recherche montre que tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils répondent en moyenne à 60 % des critères, les femmes et les autres personnes marginalisées ont tendance à ne postuler que lorsqu'elles cochent toutes les cases. Donc, si vous pensez avoir ce qu'il faut, mais que vous ne répondez pas nécessairement à tous les points de la description de poste, veuillez tout de même communiquer avec nous. Nous serions ravis d'avoir une discussion et de voir si vous pourriez être un excellent ajout.

Chez Fresh Prep, nous travaillons avec une variété d'ingrédients, y compris des allergènes courants comme les arachides, les noix et les produits laitiers. Que vous soyez dans l'une de nos fonctions d'entreprise ou au sein de l'installation de production, vous pourriez être exposé à ces ingrédients. Si vous avez des préoccupations — surtout concernant les allergènes ou la viande — veuillez nous en informer lors du processus d'embauche.