Gestionnaire de projet II – Structures d’acier

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.

Stella-Jones Steel Structures est à la recherche d'un Chargé de projet discipliné et axé sur le client pour diriger l'exécution de projets complexes de fabrication d'acier, de l'attribution du contrat jusqu'à la livraison finale.

Le Chargé de projet est responsable de s'assurer que les projets sont livrés dans les délais, dans les limites du budget et selon les normes de qualité les plus élevées, tout en maintenant une communication solide avec les clients et les parties prenantes internes.

Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles, une conscience financière, une compréhension technique et la capacité de gérer plusieurs équipes interfonctionnelles dans un environnement de fabrication dynamique.

Ce poste est en mode hybride , basé à notre bureau de Candiac , avec 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine. Le rôle nécessite également une disponibilité à voyager aux États-Unis jusqu'à 50 % du temps pour rencontrer des clients, visiter des usines et participer à des conférences de l'industrie.

Principales responsabilités

Exécution et livraison de projets

• Gérer plusieurs projets simultanément, du lancement à l’achèvement final.
• Élaborer et maintenir des calendriers de projet détaillés.
• Assurer l’harmonisation entre l’ingénierie, la production, l’approvisionnement, la planification, l’expédition et la qualité.
• Identifier et gérer proactivement les risques.
• Surveiller la progression par rapport aux jalons et aux engagements contractuels.
• Assurer une résolution rapide des problèmes techniques ou opérationnels.

Gestion financière

• Surveiller les budgets de projet et la performance des coûts.
• Suivre les coûts de main-d’œuvre, de matériaux et de sous-traitance.
• Identifier et gérer les demandes de changement (change orders).
• Protéger les marges de projet grâce à une surveillance disciplinée.
• Fournir des prévisions financières et des rapports réguliers.

Communication client et gestion des relations

• Agir comme point de contact principal pour les clients assignés.
• Maintenir une communication proactive et transparente.
• Gérer les attentes et résoudre les préoccupations de manière professionnelle.
• Soutenir les relations clients à long terme grâce à l’excellence du service.

Coordination interfonctionnelle

• Travailler en étroite collaboration avec l’ingénierie pour assurer la clarté de la conception et la constructibilité.
• Coordonner avec l’équipe pour assurer une planification réaliste.
• S’aligner avec la chaîne d’approvisionnement pour atténuer les risques liés aux matériaux.
• Faciliter les réunions de projet internes pour maintenir l’alignement.

Gestion des risques et assurance qualité

• Réviser les contrats pour comprendre la portée et les obligations.
• Identifier les risques tôt et élaborer des stratégies d’atténuation.
• Assurer le respect des normes de qualité (CWB, AWS, spécifications du client).
• Participer aux revues post-projet et aux leçons apprises.

Rapports et documentation

• Maintenir une documentation de projet précise.
• Préparer des rapports d’avancement internes et pour les clients.
• Mettre à jour les tableaux de bord et les systèmes de suivi de projet.
• Assurer la conformité contractuelle et la tenue des dossiers.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels (fabrication d’acier ou industrie lourde privilégiée).
• Certification PMP (un atout).
• Compréhension solide de la planification de projet et du contrôle des coûts.
• Expérience dans la gestion de projets de plusieurs millions de dollars.
• Connaissance de la gestion de contrats et des processus de demande de changement.
• Calme et axé sur les solutions sous pression.
• Bilinguisme (anglais et français) afin de pouvoir travailler avec de la clientèle anglophone

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

• Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
• Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Rémunération concurrentielle
• Programme de boni annuel
• Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
• Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
• Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.