Développeuse-analyste ou développeur-analyste en ressources informationnelles (niveau 2)

Description du poste

Dans le cadre de la modernisation de notre infrastructure de données, nous recherchons un(e) Développeur-analyste en ressources informationnelles spécialisé(e) en migration de données. Votre mission principale sera de piloter la transition de nos processus de transformation et de chargement des données (ETL) actuels vers une architecture moderne et hautement performante.

Vous serez au cœur de la transformation technologique de notre bureau en convertissant notre écosystème SAS existant vers des solutions basées sur Python et Microsoft Fabric.

Responsabilités clés

• Migration et Modernisation : Assurer la migration complète des processus ETL d’un environnement SAS vers un environnement Python et Microsoft Fabric.
• Développement ETL : Concevoir et développer de nouveaux pipelines de données en Python, en vous basant sur l'analyse des anciens scripts et flux provenant de SAS Enterprise Guide.
• Optimisation des règles d'affaires : Analyser l'existant pour réviser et mettre à jour les règles d'affaires au besoin lors de la transition.
• Gestion des formats de fichiers : Manipuler et assurer l'interopérabilité entre les formats de fichiers propriétaires de SAS et les formats modernes optimisés comme Parquet.
• Chargement des données : Orchestrer le chargement des données vers des environnements cibles diversifiés, notamment Oracle et l'écosystème Microsoft Fabric (Lakehouse et/ou Warehouse).

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en données possédant une expertise technique solide et une forte capacité à évoluer dans des environnements analytiques modernes.

Compétences clés

• Esprit analytique développé, avec une grande rigueur dans la documentation et la structuration des processus.
• Autonomie et collaboration : capacité à travailler de manière indépendante tout en contribuant efficacement avec l’équipe d’architecture de données.
• Curiosité technologique et excellente aptitude à résoudre des problématiques complexes, notamment dans des contextes de migration de données.

Qualifications techniques essentielles

• Python : Excellente maîtrise, avec une expérience significative en développement de scripts et en conception de pipelines de données (ETL).
• SQL : Expertise avancée pour l’interrogation, la transformation et la gestion de bases de données relationnelles.
• Microsoft Azure Fabric : Très bonne connaissance pratique de la plateforme et de ses principales composantes.

Atouts

• SAS : Connaissance de base de l’environnement SAS (notamment SAS Enterprise Guide), facilitant la compréhension et la rétro-ingénierie de flux de données existants.
• Architecture de données : Familiarité avec les architectures analytiques modernes, incluant le modèle en couches (Bronze, Argent, Or).
• Gestion de versions (GIT) : Bonne connaissance des outils de gestion de code source et des bonnes pratiques associées.

Description de fonction

Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 2

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.

Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente

• Tout ouvrir

• Tout fermer

Vos conditions d'emploi

• Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Roxanne Drapeau au 418-656-2131 poste 404053 ou [email protected].

Posez votre candidature

Lieu de travail

Vice-rectorat exécutif

Bureau de la planification et d'études institutionnelles

Pavillon Jeanne-Lapointe

Ville de Québec

Numéro d'offre: 17598

Période d'affichage : Du 10-07-2026 au 26-07-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 6

Échelle de traitement: 62 678$ à 107 068$

Code du poste: 72287

Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Durée du contrat: jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de prolongation