Commis à la facturation (OS&D) - Québec
GLS Canada
Numéro de l’affichage : QCOSD2 6
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de
10:30 à 19:30
Contrat : Temps plein, permanent
Salaire : 20,55 $ /hr
Adresse : 5150 Rue John Molson Québec, QC, CA G1X3X4
Pour postuler: ***email_hidden***
Prends ton avenir en main avec GLS !
Vos principales responsabilités
- Répondre aux appels téléphoniques et effectuer les suivis requis.
- Répartir votre temps entre le travail de bureau (environ 60 % : ordinateur et téléphone) et les déplacements dans l'entrepôt (environ 40 %).
- Traiter les expéditions de fret et de colis.
- Effectuer l'enregistrement des chauffeurs à leur arrivée et à leur départ.
- Planifier les rendez-vous.
- Répondre aux courriels du service à la clientèle et aux demandes de repérage (tracing).
- Effectuer la saisie de données, incluant l'ajout de commentaires dans le système pour le suivi des expéditions.
- Mettre à jour les dossiers des expéditions problématiques.
- Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et maintenir une excellente communication.
- Travailler de façon autonome tout en contribuant au travail d'équipe.
- Traiter les dossiers liés aux marchandises endommagées, manquantes ou excédentaires (OS&D) pour le fret et les colis.
Profil recherché
- Expérience dans le domaine du transport ou de la messagerie (atout).
- Connaissance du TMD (Transport des marchandises dangereuses) (atout).
- Excellentes aptitudes en saisie de données et en travail administratif.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office et des applications Google.
- Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit.
- Capacité à travailler efficacement de façon autonome et en équipe.
- Grande attention aux détails.
- Solide éthique de travail et attitude positive.
- Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 70 lb (32 kg).
- Capacité à travailler debout, ainsi qu'à effectuer des mouvements de flexion et de torsion.
Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel.
- Poste stimulant.
- Possibilités d'avancement.
- Régime d'assurance collective (médicale et dentaire).
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
- Rabais corporatifs.
- Remboursement des bottes de sécurité.
- Révision salariale annuelle.
- Vacances.
- Journées personnelles et congés de maladie.
- Programme d'aide aux employés (PAE).
- Prime de référencement.
- Équipement de protection individuelle (ÉPI).