Commis à la facturation (OS&D) - Québec

GLS Canada

Numéro de l’affichage : QCOSD2 6

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de

10:30 à 19:30

Contrat : Temps plein, permanent

Salaire : 20,55 $ /hr

Adresse : 5150 Rue John Molson Québec, QC, CA G1X3X4

Pour postuler: ***email_hidden***

Prends ton avenir en main avec GLS !

Vos principales responsabilités

  • Répondre aux appels téléphoniques et effectuer les suivis requis.
  • Répartir votre temps entre le travail de bureau (environ 60 % : ordinateur et téléphone) et les déplacements dans l'entrepôt (environ 40 %).
  • Traiter les expéditions de fret et de colis.
  • Effectuer l'enregistrement des chauffeurs à leur arrivée et à leur départ.
  • Planifier les rendez-vous.
  • Répondre aux courriels du service à la clientèle et aux demandes de repérage (tracing).
  • Effectuer la saisie de données, incluant l'ajout de commentaires dans le système pour le suivi des expéditions.
  • Mettre à jour les dossiers des expéditions problématiques.
  • Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et maintenir une excellente communication.
  • Travailler de façon autonome tout en contribuant au travail d'équipe.
  • Traiter les dossiers liés aux marchandises endommagées, manquantes ou excédentaires (OS&D) pour le fret et les colis.

Profil recherché

  • Expérience dans le domaine du transport ou de la messagerie (atout).
  • Connaissance du TMD (Transport des marchandises dangereuses) (atout).
  • Excellentes aptitudes en saisie de données et en travail administratif.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office et des applications Google.
  • Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit.
  • Capacité à travailler efficacement de façon autonome et en équipe.
  • Grande attention aux détails.
  • Solide éthique de travail et attitude positive.
  • Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 70 lb (32 kg).
  • Capacité à travailler debout, ainsi qu'à effectuer des mouvements de flexion et de torsion.

Ce que nous offrons

  • Salaire concurrentiel.
  • Poste stimulant.
  • Possibilités d'avancement.
  • Régime d'assurance collective (médicale et dentaire).
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
  • Rabais corporatifs.
  • Remboursement des bottes de sécurité.
  • Révision salariale annuelle.
  • Vacances.
  • Journées personnelles et congés de maladie.
  • Programme d'aide aux employés (PAE).
  • Prime de référencement.
  • Équipement de protection individuelle (ÉPI).