Responsable du développement philanthropique et des communications

Sommaire

Sous l’autorité de la direction générale, la personne responsable du développement philanthropique et des communications joue un rôle central dans la croissance, le rayonnement et la pérennité de l’organisme.

Elle conçoit et déploie des stratégies intégrées de développement philanthropique et de communications afin d’accroître les revenus philanthropiques, mobiliser les donateurs et bailleurs de fonds, mettre en valeur l'impact de l'organisation et renforcer son rayonnement.

Partenaire stratégique de la direction générale, elle contribue activement au développement d’une culture philanthropique forte et au succès de la campagne de financement.

Principales responsabilités

Développement philanthropique et financement

• Participer à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de financement et de la campagne philanthropique.
• Conseiller et soutenir la direction générale dans l’identification, la sollicitation, la reconnaissance et la fidélisation des donateurs et des bailleurs de fonds.
• Développer et actualiser les outils de sollicitation et les argumentaires philanthropiques.
• Rédiger et coordonner les demandes de financement auprès des fondations, organismes subventionnaires et autres sources de soutien.
• Contribuer à la mise en valeur des retombées des contributions philanthropiques par des communications adaptées aux différents publics.
• Participer aux travaux du comité de direction.
• Assurer la qualité et l'utilisation stratégique du CRM afin d'appuyer le suivi des relations donateurs, la fidélisation et la prise de décision.

Communications stratégiques et rayonnement

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de communication en cohérence avec les priorités organisationnelles et les objectifs de développement philanthropique.
• Déployer des stratégies de communication visant à promouvoir la mission, les services et l’impact de l’organisme.
• Produire et diffuser des contenus destinés aux donateurs, partenaires, familles, collaborateurs et membres de la communauté.
• Assurer la gestion et l’évolution des plateformes numériques, incluant le site Web, les réseaux sociaux et les infolettres.
• Développer et maintenir une banque de contenus et de données d’impact soutenant les activités de communication et de financement.
• Intégrer des appels à l’action favorisant l’engagement et le soutien à la mission.
• Coordonne les travaux des consultants, fournisseurs, agences ou bénévoles impliqués dans les projets philanthropiques et de communication.

Relations publiques et visibilité

• Contribuer au rayonnement de l’organisme auprès des médias, des partenaires institutionnels et de la communauté.
• Identifier et mettre en œuvre des occasions de visibilité alignées sur les priorités de l’organisation.
• Rédiger les outils de communication externe, notamment les communiqués et les documents d’information.
• Soutenir la préparation des porte-parole et participer à certaines activités de représentation.

Suivi, coordination et performance

• Coordonner les activités de développement philanthropique et de communication selon les priorités établies.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance liés aux revenus philanthropiques, aux communications et à l’engagement des publics.
• Produire les rapports et analyses nécessaires à l’évaluation des résultats et à l’amélioration continue.
• Assurer une gestion rigoureuse des données, des documents et des outils de développement philanthropique et de communication.

Ce que nous offrons

• Horaire de 28 à 30 heures par semaine (contrat d'un an renouvelable) permettant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• 47 000 $ à 54 000$ selon expérience
• 5 semaines de vacances après un an
• Congés payés supplémentaires durant la période des Fêtes
• 70 heures de congés personnels et de maladie
• Programme d'assurances collectives (santé et invalidité) après trois mois
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER)
• Environnement de travail humain, collaboratif et engagé
• Autonomie professionnelle et participation active au développement de l'organisation
• Occasion de contribuer concrètement au mieux-être des enfants et des familles de notre communauté
• Milieu stimulant où les idées, l'initiative et l'innovation sont valorisées
• Travail occasionnel de soir et de fin de semaine

Profil recherché

• Formation et expériences pertinentes de 2 à 5 ans en développement philanthropique, collecte de fonds, rédaction de demandes de financement ou développement des revenus dans un organisme à but non lucratif.
• Bonne compréhension des enjeux du milieu communautaire et/ou philanthropique
• Excellentes capacités rédactionnelles en français
• Esprit stratégique ET capacité d’exécution
• Autonomie, sens de l’initiative et priorisation
• Capacité à évoluer dans un contexte avec ressources limitées
• Habiletés relationnelles fortes (donateurs, partenaires, équipe interne)

Outils et environnement

• Plateformes numériques (CMS pour le site web, infolettre, réseaux sociaux)
• Outils de création (Canva ou équivalent)
• Outils de gestion de donateurs (CRM)
• Suite bureautique Microsoft

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à ***email_hidden*** au plus tard le 16 août 2026.

Processus de recrutement

Les candidatures seront reçues et analysées tout au long de l'été.

Les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste seront invitées à une première conversation exploratoire à compter de la semaine du 17 août.

Les entrevues de sélection sont prévues à partir de la semaine du 24 août, pour une entrée en fonction au début du mois de septembre.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour la suite du processus seront contactées.