Direction générale

La Guilde des musiciens et musiciennes du Québec (GMMQ)

La Guilde des musiciens et musiciennes du Québec (GMMQ) a pour mission de faire reconnaître la valeur de la musique ainsi que la contribution indispensable des musicien·nes professionnel·les à la société en représentant et en défendant leurs intérêts artistiques, sociaux et économiques. Reconnue et accréditée en vertu des lois sur le statut de l’artiste pour représenter tous les musiciens·nes professionnel·les au Québec, la GMMQ négocie et établit les conditions minimales de travail en musique et agit collectivement au nom des musicien·nes qu’elle représente. Forte de ses 3200 membres, la GMMQ exerce également des activités de lobbying visant à promouvoir la musique et les artistes instrumentistes auprès des instances gouvernementales et des communautés locales, nationales et internationales. Elle offre aussi des services juridiques à ses membres.

Pour tous renseignements complémentaires sur la Guilde des musiciens et musiciennes du Québec, veuillez visiter le www.gmmq.com

Dans le but d’atteindre ses objectifs stratégiques, la GMMQ est actuellement à la recherche de sa prochaine

Direction générale

Responsabilités

Relevant du conseil d’administration, la direction générale sera responsable de diriger l’ensemble des opérations et des activités de la GMMQ, et de superviser et/ou participer à la négociation d’ententes collectives permettant de maintenir et d’améliorer les conditions de travail des musicien·nes au Québec.

La personne en poste aura, en collaboration avec le Conseil d’administration, à participer à la réflexion et au développement du plan stratégique, des plans d’action et des priorités favorisant la réalisation de la mission et le développement de l’organisation.

Défis

Dans un contexte où la précarité d’emploi des travailleur·euses de la culture est croissante, la nouvelle direction générale devra exercer un leadership mobilisateur auprès des membres de la GMMQ, ainsi qu’auprès de son équipe. En outre, la personne aura à assurer la pérennité de l’organisation, à superviser la réalisation de son plan opérationnel et toutes les activités complémentaires au meilleur bénéfice des musicien·nes: pour ce faire, elle effectuera un choix judicieux entre les besoins des membres et les impératifs budgétaires et opérationnels de l’organisation.

Profil idéal

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (administration des affaires, relations industrielles, droit ou autre discipline pertinente), ou toute autre expérience jugée équivalente.

• Plusieurs années d’expérience pertinente, notamment dans des postes de direction.

• Expérience à titre de gestionnaire dans une organisation syndicale ou au sein d’une organisation à but non lucratif.

• Expérience éprouvée en gestion des opérations, des ressources humaines, financières et matérielles. Capacité à concevoir, mettre en œuvre et superviser des plans stratégiques et opérationnels en faisant preuve de de créativité et de leadership novateur dans la gestion du changement. Démontrer une saine gestion des priorités en découlant.

• Sens politique développé, axé sur l’intelligence situationnelle fédératrice.

• Aptitude marquée pour l’animation de rencontres diverses: ateliers et comités de travail, conseil d’administration, conseil de direction, rencontre d’employés, etc.

• Bonne connaissance du milieu des arts et de la culture, du droit d’auteur, de l’industrie audiovisuelle et des médias.

• Solides aptitudes de médiation et de négociation, avec une capacité démontrée à bâtir ou favoriser les consensus.

• Facilité à collaborer efficacement avec les partenaires, les divers intervenants et les parties prenantes, à différents niveaux.

• Sens de la communication aiguisé développé lors de représentations officielles à titre de porte-parole.

• Capacité et créativité démontrée à identifier des sources de financement diversifiées.

• Grande capacité d’analyse et de recherche de solutions, esprit stratégique et vision à long terme.

• Tact, diplomatie, ouverture et écoute.

• Bilinguisme : solides habiletés en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Capacité à exprimer et à verbaliser de façon claire sa pensée stratégique tant en français qu’en anglais.

Candidature

Si vous croyez correspondre à ce profil, n’hésitez pas à nous soumettre votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre d’intérêt, par courriel à l’adresse ***email_hidden***.

Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité. Nous remercions toutes les personnes manifestant leur intérêt pour ce poste; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus.