chef d'équipe en contrôle interne (niveau expert)

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service du contrôle interne organisationnel de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 10 personnes qui contribuent chaque jour à soutenir l’organisation en matière de contrôle interne et de divulgation financière.

Cette équipe fournit un accompagnement aux différentes directions générales quant à l’évaluation de la conception des contrôles. Elle effectue également des travaux en lien avec le système de contrôle interne de Revenu Québec afin de contribuer à une vue d’ensemble à la haute direction. De plus, elle réalise une reddition de comptes annuelle en matière de divulgation financière et de contrôle interne.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme améliorer les activités d’accompagnement en matière de contrôle interne. L’intégrité et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que cheffe ou chef d’équipe en contrôle interne (niveau expert), vous devrez

• analyser les demandes provenant des directions générales afin de bien identifier les enjeux et de bien évaluer la charge de travail en lien avec les mandats confiés;
• établir, en collaboration avec la conseillère ou le conseiller en contrôle interne, les objectifs, la portée et la stratégie des mandats d’accompagnement en contrôle interne, puis en coordonner la mise en œuvre;
• accompagner les membres de votre équipe dans la réalisation des mandats ainsi que contribuer à leur formation afin qu’elles et ils perfectionnent leurs méthodes de travail, en plus de leur fournir des rétroactions favorisant leur apprentissage;
• collaborer au développement et à l’amélioration des méthodes, des procédés et des outils de travail, ainsi qu’à la documentation des pratiques de l’équipe, afin d’assurer la qualité des travaux;
• identifier les situations problématiques, en plus de proposer des solutions innovantes et de contribuer à leur mise en œuvre au sein de votre équipe;
• agir à titre de personne-ressource auprès des directions générales et de votre équipe;
• organiser et animer les rencontres du comité consultatif de contrôle interne afin de partager l’information et les bonnes pratiques, de déployer la démarche organisationnelle de contrôle interne et de soutenir l’évolution des directions générales en cette matière.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat), ou l’équivalent, dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
• administration,
• comptabilité;
• posséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris un minimum de 2 années d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• contrôle interne,
• gestion des risques,
• gouvernance financière,
• conformité,
• audit interne,
• optimisation des processus.

Notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser des années d'expérience manquantes.

Par ailleurs, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

• avoir des connaissances relatives
• aux normes ou aux pratiques en lien avec le contrôle interne,
• au référentiel COSO 2013,
• aux normes comptables visant le secteur public;
• être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec;
• détenir de l’expérience en audit financier, en conformité ou en optimisation des ressources.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez un leadership mobilisateur allié à une grande rigueur;
• vous distinguez par votre écoute, votre jugement et votre ouverture d’esprit;
• faites preuve d’autonomie et d’initiative;
• privilégiez une approche client en plaçant la satisfaction des clientèles au cœur de vos actions;
• communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• avez un sens marqué de la planification et de l’organisation du travail;
• possédez un sens politique développé et une bonne compréhension des enjeux stratégiques.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Sécurité et stabilité en emploi
• Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
• Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à ***email_hidden*** ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.