Chef(fe) de pratique – Design

À la recherche d’un nouveau défi ?

Monument, c’est quoi ?

En forte croissance, on bâtit le plus important réseau d’expert·e·s marketing dédié aux PME et institutions québécoises. Notre mission: leur donner accès à une expertise de grande agence, avec la proximité et la réactivité d’une équipe qui les connaît vraiment. Du mandat ciblé à la gestion intégrée, on est leur premier appel et leur premier conseiller.

La mission qui te donnera de l’élan ?

Tu structures et propulses notre pratique de design, en étroite collaboration avec la direction des opérations et le ou les Lead. Comme chef·fe de pratique, tu portes deux choses: la direction stratégique et le développement de l’équipe. C’est avec l’équipe que tu donnes le cap, fais évoluer nos standards et fais grandir l’expertise.

À quoi vont ressembler tes semaines ?

Stratégie et vision

• Traduire la vision de l’agence en orientations claires pour la pratique design;
• Définir les priorités pour améliorer les livrables de la pratique design.

Équipe

• Coacher, faire grandir et évaluer les membres de l’équipe (rencontres individuelles, rétroaction continue, plans de développement);
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents.

Opération

• Participer à la répartition des mandats, en fonction des talents et des capacités;
• Suivre la santé de la pratique (qualité, rentabilité, délais, satisfaction, etc) et ajuster le tir;
• Faire évoluer les standards et méthodes, en cohérence avec les autres expertises.

Création (avec le Lead)

• Maintenir un haut standard de qualité sur des mandats variés (branding, campagnes, motion, packaging, numérique, etc);
• Contribuer à l’élaboration des connaissances et à l’adoption des nouvelles pratiques.

Clients et affaires

• Assurer la gestion de clients stratégiques pour la pratique;
• Soutenir le développement des affaires (pitchs, présentations, portfolio).

Ce que l’on cherche

• Au moins 7 ans d’expérience;
• Portfolio solide (branding, campagne, numérique, packaging, etc.);
• Expérience concrète en gestion de personnel : encadrement direct, évaluations, développement;
• Expérience en planification et gestion de la capacité d’une équipe;
• Maîtrise de la suite Adobe et des outils numériques (Figma, etc.);
• Capacité à gérer plusieurs mandats sans perdre le fil ni la qualité;
• Français courant; anglais fonctionnel (un atout).

Tu es à la bonne place si tu:

• traduis une vision en plan de match et le mènes à terme;
• es à l’aise avec la gestion du changement et la croissance;
• as une exigence créative que tu assumes, avec la diplomatie pour l’exprimer;
• vois le coaching comme une partie intégrante de ton rôle;
• t’investis dans les mandats autant que dans les gens;
• gardes ton calme quand les priorités se bousculent et structures sans étouffer la créativité;
• incarnes un leadership positif : par l’exemple, la vision et la confiance que tu inspires.

Un aperçu des conditions

• Flexibilité dans ton équilibre travail à domicile / bureau (Lévis, Saint-Lambert, Thetford, Beauce);
• Programme télétravail international;
• Programme d’assurance collective après 3 mois;
• Possibilité d’horaire condensée et de congé les vendredis après-midi;
• Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Activités d’équipe (événements, team building, 5 à 7, etc.);
• Matériel de travail fourni (ordinateur, écrans, etc.);
• Une équipe passionnée et un rôle clé dans le développement de notre expertise créative.

Participer activement à l’essor d’entreprises ambitieuses d’ici, ça te parle ?

Pour toutes questions supplémentaires, vous pouvez nous joindre à

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