Stagiaire en gestion de produits - Innovation des processus
Altasciences
Votre nouvelle entreprise !
Chez Altasciences, nous travaillons tous à l'unisson pour contribuer à la découverte, au développement et à la fabrication de nouvelles thérapies médicamenteuses afin qu'elles parviennent plus rapidement aux personnes qui en ont besoin. Quel que soit votre rôle, nous jouons tous un rôle important et vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. En respectant nos valeurs de développement du personnel, d'orientation client, de qualité et d'excellence, de respect et d'intégrité, nous cherchons à favoriser un environnement de travail passionné et collaboratif et nous sommes à la recherche de personnes talentueuses et enthousiastes, comme vous, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! Que vous soyez un récent diplômé de l'université ou à la recherche de votre prochaine opportunité de carrière, il est temps de découvrir votre avenir chez Altasciences.
Nous sommes meilleurs ensemble et c'est ensemble que nous sommes Altasciences.
À propos du rôle
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une petite équipe de stagiaires qui passera 10 semaines à tester comment les outils d’IA modernes (LLM, OCR et systèmes connexes) pourraient permettre à nos rédacteurs de rapports de passer de modèles vierges à des premières ébauches préremplies, que des humains pourront ensuite relire, modifier et finaliser. Le projet part d’une page blanche. L’équipe se concentrera sur un secteur d’activité et un type de document, travaillera directement avec les rédacteurs de rapports pour comprendre le flux de travail actuel, et livrera un prototype fonctionnel ainsi qu’une recommandation en toute transparence sur l’opportunité de poursuivre l’investissement. Le projet sera façonné en fonction des atouts et des centres d’intérêt de l’équipe : ce que vous voyez ici n’est qu’un point de départ, et non une ligne d’arrivée.
Ce que vous ferez ici
- Traduire un problème vague en un projet qu’une petite équipe peut réellement mener à bien en 10 semaines
- Mener des entretiens avec les auteurs des rapports et les parties prenantes pour comprendre le véritable flux de travail (et non celui décrit dans la procédure standard)
- Assumer la responsabilité du planning de l’équipe : ce que nous faisons cette semaine, ce que nous ne faisons pas, ce que nous avons appris
- Rédiger les éléments qui permettent à l’équipe de rester sur la même longueur d’onde : brèves notes d’état d’avancement, comptes-rendus des décisions, définition claire de ce que signifie « terminé »
- Aider les stagiaires en ingénierie à rester concentrés sur le bon problème, et pas seulement sur un problème intéressant Participer à la rédaction de la recommandation de fin d’été : ce que nous avons essayé, ce que nous avons appris, ce qui devrait se passer ensuite
Ce qu’il vous faut pour réussir
- Ce poste s'adresse aux étudiants d'un programmes collégials et aux étudiants à l'université qui s’intéressent sérieusement à l’informatique ou au génie logiciel. Nous ne recherchons pas un CV bien rempli, mais plutôt de la curiosité, l’habitude de créer des choses et la capacité à gérer l’ambiguïté. Si vous avez appris par vous-même quelque chose en dehors des cours, si vous avez déjà rencontré des bugs dans votre propre code et réussi à les corriger, ou si vous avez des idées sur la manière dont les logiciels devraient être conçus, nous souhaitons vous rencontrer.
- D'excellentes compétences en communication N’hésitez pas à postuler même si vous ne répondez pas à tous les critères. Si le projet vous semble passionnant et que vous pouvez citer une ou deux choses que vous avez créées ou comprises par vous-même, cela suffit pour entamer une discussion
Altasciences s’efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Altasciences a pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence en lien avec une autre langue que le français qui est mentionné ci-haut. Cette exigence est essentielle pour le poste de Stagiaire en gestion de produits - Innovation des processus notamment, mais sans s’y limiter, pour la ou les raison(s) suivante(s) :
- L’obligation d’avoir les protocoles d'étude, les conceptions et les documents de la recherche clinique rédigés et documentés en anglais tel qu’exigé par les agences règlementaires de l’industrie. L’employé communique fréquemment avec des employés d'Altasciences à travers le Canada et les Etats Unis. À ce titre, l'anglais est la principale langue utilisée pour correspondre entre les bureaux
À la place d’une lettre de motivation
- Veuillez choisir 2 des 4 questions ci-dessous et répondre à chacune en 30 à 60 mots.
- Nous recherchons des réponses qui vous ressemblent. Les détails concrets – des personnes réelles, des questions concrètes et des moments authentiques – comptent davantage que le style. Les questions elles-mêmes font partie intégrante de votre réponse ; vous n’avez pas besoin de les reformuler. Mieux vaut une réponse courte et sincère qu’une réponse longue et impressionnante.
- Décrivez votre approche personnelle quant à l’utilisation ou non de l’IA.
- Décrivez un système – technique ou autre – que vous utilisez pour vous organiser dans le cadre d’un projet, et expliquez en quoi il vous est utile.
- Décrivez un problème que vous avez remarqué en dehors de l’école ou du travail et pour lequel vous avez décidé d’agir. Concentrez-vous sur ce qui vous a amené à le remarquer, et non sur ce que vous avez fait pour y remédier. Incluez au moins un détail spécifique à votre situation. À quoi pensez-vous souvent que la plupart des gens que vous connaissez ne pensent pas ?
#LI-TN1
NOUS AVANÇONS À L’UNISSON POUR OBTENIR LE MAXIMUM D’IMPACT TOUT EN OFFRANT UNE TOUCHE PERSONNALISÉE.
Altasciences est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Notre objectif est d'attirer, de développer et de retenir des employés très talentueux issus de milieux divers, ce qui nous permet de bénéficier d'une grande variété d'expériences et de perspectives. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre motif protégé par la législation en vigueur. Des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées pendant le processus de recrutement sont disponibles sur demande. Rejoignez-nous chez Altasciences !