Conseiller(ère), Insolvabilité des particuliers

Ce poste est également affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d’expérience de MNP. Veuillez postuler qu’une seule fois. Merci.

Ce poste peut être occupé à partir des emplacements suivants au Canada : Moncton, Saint John, Fredericton ou Bathurst.

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Insolvabilité des particuliers à titre de conseiller(ère). Cette équipe diversifiée de professionnels accompagne les Canadiens pour rétablir leur situation économique et leur permettre d’obtenir une liberté financière. En tant que conseiller de confiance, vous aiderez les particuliers à surmonter leurs difficultés financières et à reprendre leurs finances en main.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Contribuer à la planification des services d’aide en insolvabilité des particuliers et à leur prestation.
• Prêter main-forte dans le cadre de l’administration des mandats officiels en insolvabilité, y compris des faillites et des propositions du consommateur.
• Nouer des relations avec des professionnels qui recommandent des clients ou qui sont susceptibles de le faire (conseillers en crédit, conseillers en gestion de dettes, avocats, comptables, etc.).
• Préparer et passer en revue la documentation pertinente relative à la LFI
• Aider à trouver des façons novatrices de fournir de la valeur ajoutée aux débiteurs et veiller à répondre aux besoins des débiteurs
• Assurer un contrôle qualité rigoureux et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et atténuer les problèmes et les principaux risques pour les débiteurs.
• Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail.
• Gardez la flexibilité de voyager périodiquement, au besoin

Compétences et expérience

• Suivre le cours sur l’administration de l’insolvabilité ou le cours sur le conseiller en insolvabilité de la LFI, ou être disposé à travailler en vue d’en arriver à un tel cours, selon l’expérience acquise
• Intérêt pour la formation de professionnel agréé de l’insolvabilité et de la réorganisation (PAIR), un atout
• Expérience en insolvabilité; une expérience dans d’autres services professionnels sera prise en compte
• Capacité à parler français et anglais (écrit et oral) est un atout important

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

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