Contrôleur(se) financier(ière) - Contrat de 16 mois

Contrôleur(e) financier(ère) – Soyez le cœur de la performance financière chez FLO

Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre rigueur comptable et votre capacité à transformer des données financières en décisions concrètes ? Vous aimez structurer, optimiser et mobiliser des équipes dans un environnement en croissance ? Ce rôle est pour vous.

Chez FLO, nous ne faisons pas que bâtir l’un des plus vastes réseaux de recharge électrique en Amérique du Nord : nous accélérons la transition vers une mobilité durable. En tant que contrôleur(e) financier(ère), vous serez au centre de la performance financière et de la fiabilité de l’information qui soutient nos décisions stratégiques.

Le rôle

Le ou la contrôleur(e) financier(ère) est responsable de l’ensemble des opérations financières de l’organisation et agit comme pilier de rigueur, de structure et de performance.

Vous assurez la supervision des activités de comptabilité, paie, comptes payables et recevables, fiscalité et conformité, tout en collaborant étroitement avec l’équipe FP&A pour soutenir la prise de décision.

Portée du rôle

• Superviser l’ensemble des fonctions financières opérationnelles (AP, AR, paie, GL, taxes)
• Encadrer une équipe d’environ 17 personnes incluant une cheffe comptable
• Assurer la fiabilité, l’intégrité et la disponibilité de l’information financière
• Agir comme partenaire clé de l’équipe FP&A (fonction distincte)

Responsabilités principales

Information financière et clôture

• Superviser la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
• Piloter le processus de clôture financière (délais, qualité, exactitude)
• Assurer la rigueur des écritures comptables et conciliations

Analyse et performance

• Collaborer avec FP&A sur les analyses budget vs réel
• Contribuer à l’interprétation des résultats financiers
• Soutenir les gestionnaires dans la compréhension de la performance

Budget et prévisions

• Fournir des données financières fiables pour le budget annuel
• Collaborer aux prévisions et à la planification financière
• Participer aux réflexions sur la rentabilité et la performance

Contrôles internes et conformité

• Mettre en place et optimiser les contrôles internes
• Assurer la conformité aux normes comptables et fiscales
• Participer aux audits internes et externes

Optimisation des opérations financières

• Standardiser et améliorer les processus financiers de bout en bout
• Collaborer avec les équipes TI sur les systèmes financiers et la qualité des données
• Identifier et implanter des améliorations continues

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire
• Structurer les rôles, responsabilités et la reddition de comptes
• Favoriser une culture de performance, collaboration et rigueur

Partenariat d’affaires

• Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes opérationnelles
• Collaborer étroitement avec FP&A
• Contribuer aux décisions d’affaires et projets transversaux

Indicateurs de performance

• Respect des délais de clôture financière
• Fiabilité et qualité de l’information financière
• Efficacité des processus et contrôles
• Performance et mobilisation de l’équipe
• Qualité du soutien aux partenaires d’affaires

Requirements

Profil recherché

Formation & expérience

• Baccalauréat en comptabilité ou finance
• Titre CPA (requis ou atout majeur)
• 8 à 12 ans d’expérience pertinente
• Expérience significative en gestion d’équipe
• Expérience en PME ou environnement en croissance (atout)

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables (IFRS ou NCECF)
• Forte capacité d’analyse financière
• Excellente maîtrise d’Excel et ERP
• Expérience Power BI (atout)

Benefits

• Culture : Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
• JEDI : Justice, Équité, Diversité, Inclusion. Un programme qui harmonise nos équipes.
• Assurance collective : Couverture complète incluant la télémédecine. Accès facile à des soins rapides pour toute la famille et tranquillité d'esprit.
• Régime de retraite : Contribution de l'employeur jusqu'à 2%. Économisez pour l'avenir et préparez votre retraite en toute sérénité.
• Vacances accrues : Entre 3 et 4 semaines, selon l’expérience et la pertinence au rôle. Plus de temps pour profiter et recharger.
• Jours de recharge : 5 jours de congé pour vous occuper de vous et de votre famille.
• Cadeau de bienvenue : 5 jours pour débuter chez FLO et commencer votre première année du bon pied.
• Vendredis d'été : Après-midi libres. Profitez du soleil.
• Possibilité d’avoir une borne à rabais pour vous et vos proches. Profitez d’un avantage concret pour faciliter la transition vers la mobilité électrique.