Directeur de comptes

Directeur(trice) de comptes

Notre client, une entreprise québécoise reconnue depuis plus de 20 ans dans le secteur des équipements de transport routier, est à la recherche d’un Directeur(trice) de comptes pour le territoire de l’ouest du Québec et de l’est de l’Ontario

Votre rôle

Relevant du Président, le Directeur de compte est responsable du développement des affaires et de la croissance des ventes sur son territoire. Il agit comme partenaire de confiance auprès des clients et contribue activement au rayonnement de l’entreprise.

• Développer le territoire en identifiant et en qualifiant de nouvelles opportunités d’affaires;
• Maintenir et faire croître un portefeuille de clients existants tout en assurant une présence soutenue auprès du réseau de concessionnaires;
• Rencontrer les clients afin de comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions les mieux adaptées;
• Préparer, présenter et négocier les soumissions et les ententes;
• Assurer un suivi rigoureux des opportunités et maintenir les informations à jour dans le CRM;
• Collaborer avec les équipes internes afin d'offrir une expérience client de qualité et assurer la satisfaction de la clientèle;
• Représenter l’entreprise sur le marché et contribuer à la notoriété de ses produits;
• Effectuer des déplacements réguliers sur le territoire et participer occasionnellement à des événements ou activités de représentation;
• Atteindre les objectifs de ventes et contribuer à la croissance continue de l’entreprise.

Profil recherché

• Minimum de 5 ans d’expérience en développement des affaires ou en vente externe B2B;
• Maîtrise du cycle complet de vente;
• Bilinguisme
• Connaissance du secteur du transport, des véhicules lourds ou des remorques (atout);
• Excellentes habiletés en communication et en négociation;
• Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial;
• Permis de conduire valide et véhicule pour les déplacements.

Ce qui est offert

• Rémunération composée d’un salaire de base et d’un programme de commissions avantageux
• Garantie de revenus la première année
• REER collectif;
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour
• 4 semaines de vacances dès l’embauche et congé supplémentaire entre Noël et le Jour de l’An;
• Compte de dépenses (remboursement du kilométrage et des frais de déplacement)

Cette opportunité vous intéresse? Faites parvenir votre CV à Francis Gougeon ***email_hidden***