Spécialiste Approvisionnement- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le ou la spécialiste Approvisionnement soutient le développement, l’analyse et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement novatrices qui génèrent une valeur durable pour l’entreprise en lui permettant d’atteindre ses objectifs de réduction des coûts. La personne titulaire de ce poste surveille la livraison de contrats clés et réalise des économies financières en négociant les modalités de contrat et en surveillant la performance des fournisseurs. De plus, cette personne collabore avec le directeur ou la directrice Catégorie pour l’analyse et la présentation des données durant les phases d’établissement de la base de référence, de stratégie et de livraison du processus de gestion de la catégorie, la conception de plans de projet pour la sélection de fournisseurs, la préparation de la documentation du processus d’approvisionnement, et la gestion d’événements jusqu’à l’évaluation et la recommandation finale.

Principales responsabilités

Interagir avec des intervenants internes, comprendre leurs besoins et favoriser la création de valeur
Mener des analyses de données à différentes étapes du processus d’approvisionnement
Développer la stratégie d’approvisionnement pour la catégorie et acquérir des connaissances du marché des fournisseurs en ce qui concerne les pièces et les services de locomotives
Concevoir et gérer les processus de demande de propositions, évaluer les réponses des fournisseurs et préparer des analyses de rentabilité à soumettre à la direction
Négocier les contrats avec les fournisseurs (p. ex., les clauses commerciales et juridiques)
Gérer les contrats, les relations avec les fournisseurs et leur performance
Collaborer avec les acheteurs pour s’assurer que les tarifs et les ententes sont appliqués de façon appropriée dans le processus P2P (c.-à-d. SAP, Ariba, Fieldglass , etc.)
Veiller au respect des exigences internes en matière de conformité à la politique d’approvisionnement
Participer à des projets à l’échelle du service et y apporter son soutien

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Le poste exige peu de déplacements (20 % du temps) en Amérique du Nord et à l’étranger. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress avec des priorités changeantes.

Exigences

Expérience

Approvisionnement

De 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Formation, certification et désignation

Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en ingénierie, en droit ou l’équivalent

Compétences

Connaître l’entreprise et les tendances du secteur
Utiliser le raisonnement critique
Pratiquer l’écoute active
Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants
Communiquer de façon convaincante
Collaborer avec les autres et partager l’information
Démontrer de l’agilité et stimuler le changement
Définir l’orientation et inspirer les autres

Connaissances et compétences techniques

Connaissance des ententes de type contractuel complexe (ententes, énoncés des travaux, protocoles d’entente, lettre d’intention, etc.)
Connaissance des aspects contractuels et financiers, comme la valeur actualisée nette (VAN), le coût du cycle de vie du matériel (CCVM), l’indice des prix à la consommation (IPC), l’indice des prix à la production (IPP), etc.
Capacité à mener des analyses novatrices pour comprendre les tendances du marché, les facteurs générateurs de coûts, les fournisseurs et les pratiques exemplaires
Excellentes compétences techniques liées aux outils de données et à la présentation des données
Connaissance des pratiques exemplaires en approvisionnement stratégique, du P2P et des principes de performance des fournisseurs
Connaissance de base des incoterms, du dédouanement et des documents requis pour les livraisons en Amérique du Nord et pour les importations internationales
Connaissance des aspects commerciaux des catégories de produits et de services
Connaissance du secteur du transport ferroviaire ou de la logistique*
Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : ***email_hidden*** .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.