Développeur.euse généraliste, Données d’auditoire et PRP (Services anglais) (Hybride/Télétravail)

CBC/Radio-Canada

Titre du poste

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-07-01 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

En quoi ce rôle est-il important?

En tant qu’organisation publique, nous nous sommes engagés à protéger et à traiter les renseignements personnels provenant de nos auditoires de la façon la plus transparente et la plus éthique possible. Pour nous aider à remplir cet engagement, nous sommes à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse généraliste (full-stack) pour travailler avec l’équipe Données sur l’auditoire et Protection des renseignements personnels (ADaPT).

Si vous éprouvez un grand intérêt pour le Canada et les technologies, et que vous aimez apprendre et aider les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes, vous serez dans votre élément à CBC.

CBC/Radio-Canada est le plus important diffuseur du Canada, et l’équipe ADaPT est au cœur même de l’expérience de création de contenu. Cette équipe est chargée de développer, de maintenir et de soutenir les flux de travail et les outils qui nous permettent de mieux comprendre notre auditoire et d’adapter le contenu à ses besoins personnels, tout en tenant compte des enjeux de protection des renseignements personnels. C’est ce que nous faisons en regroupant le contenu produit par CBC pour qu’il soit distribué sur les applications de CBC et, plus largement, sur des agrégateurs de contenu à l’échelle mondiale, qu’il s’agisse d’information, de sports, de balados ou de contenu audio disponibles sur demande, et ce, pour des milliers de Canadiens et de Canadiennes. Nous travaillons avec divers types de contenu et diverses plateformes : interfaces API, langage GQL, fichiers de balados audio, webdiffusion en direct d’événements sportifs et gestion de contenu audio.

Pourquoi vous devriez vous joindre à nous

Les valeurs de nos équipes du numérique – la collaboration, l’inclusion, l’apprentissage et l’amélioration continue – nous définissent en tant qu’employeur à l’avant-garde des tendances numériques et attaché à une culture priorisant les personnes. Nous appliquons les principes agiles et un modèle opérationnel fondé sur l’autonomie des équipes de produits. Nos gestionnaires dévoués collaborent étroitement avec chacun des membres de leur équipe afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, appuyons leurs idées, et soutenons l’apprentissage des nouvelles compétences ainsi que le développement professionnel auxquels ils aspirent.

Au sein de l’équipe Stratégie et Produits numériques de CBC, votre bien-être est essentiel à notre réussite. Nous sommes résolus à offrir un environnement de travail sûr, où les membres du personnel peuvent être pleinement eux-mêmes et s’encourager mutuellement à remettre en question les conventions.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre

Travail associé à des objectifs et à des résultats concrets.
Horaire de travail souple permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle.
Environnement de travail hybride combinant les avantages du télétravail et la collaboration en personne au bureau.
Rémunération globale concurrentielle incluant un régime de soins de santé robuste et un régime de retraite à prestations déterminées de premier ordre.
Temps consacré à l’innovation, à l’apprentissage et au développement, selon vos champs d’intérêt.
Occasions de travailler avec des technologies émergentes.
Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus.
Possibilité de faire partie de nos groupes-ressources des employés et employées.
Programme de jumelage et occasions de mentorat vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents.
Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées sont écoutées et où votre contribution est valorisée et respectée.
Équipe de direction solidaire déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
Environnement qui favorise l’expérimentation et une approche itérative afin d’atteindre le plus haut niveau d’innovation technique.

Votre contribution

Vous devrez essentiellement construire, améliorer et maintenir le pipeline existant de données sur l’auditoire provenant de divers flux et produits. Vous voulez utiliser vos compétences et en acquérir de nouvelles dans le cadre de vos tâches :

Collaborer avec les chefs de produit, les responsables de produit, les responsables de l’expérience utilisateur (UX) et des interfaces utilisateurs (UI) ainsi que les architectes afin d’évaluer la faisabilité des changements/fonctions proposés et d’aider à séparer, à clarifier, à prioriser et à estimer le travail requis pour donner de la valeur à chaque sprint/incrément de produit.
Favoriser la communication et le dialogue avec les membres de l’équipe sur une base continue, en encourageant et en accueillant les commentaires et les questions.
Se joindre à une organisation dont la mission, les valeurs et l’inclinaison pour les technologies vous interpellent, et où le partage des connaissances vous guidera dans votre apprentissage.
Faire partie d’une équipe qui a du plaisir et qui privilégie l’apprentissage continu, et dans laquelle vous pourrez relever de nouveaux défis et participer activement aux interactions avec notre auditoire national.

Votre profil

Au moins trois ans d’expérience à un poste de développeur principal.
Aptitudes pour la communication : vous avez de l’écoute et de l’empathie à l’égard des divers points de vue et comprenez leur importance.
Études : vous avez de préférence un diplôme en informatique ou en ingénierie, ou l’équivalent, mais nous sommes conscients que les compétences en programmation peuvent s’acquérir d’une autre manière. Vous connaissez et comprenez les meilleures pratiques en matière de développement et de mise à l’essai de logiciels. Vous adorez apprendre de nouvelles technologies et explorer des solutions novatrices.
Outils : vous avez déjà travaillé avec JavaScript (essentiel), TypeScript (essentiel), Java (souhaitable), Go (souhaitable) et Python.
Vous êtes à l’aise dans tout le cycle de développement des logiciels, notamment dans l’utilisation des systèmes d’automatisation des tests comme Cypress, Playwright et Jest, et vous avez l’expérience des déploiements. Vous êtes à l’aise dans un environnement infonuagique et conteneurisé, ainsi que dans l’utilisation des plateformes Google Cloud (GCP), Azure, OpenShift, Docker et Kubernetes.
Expérience reconnue des cadres et des intégrations/produits des fournisseurs sur lesquels travaille l’équipe ADaPT (React, Apache Beam, sas de données, BlueConic, Lotame et Didomi).
Expérience collaborative agile : vous cherchez des occasions de collaborer, de faire du jumelage et de mettre vos connaissances en commun. Vous donnez le meilleur de vous-même dans un environnement axé sur le travail d’équipe. Vous croyez en la méthodologie agile et vous faites preuve de souplesse et d’ouverture face au changement. Vous êtes à l’aise dans le développement itératif et incrémentiel.
Expertise en gouvernance des données et en protection des renseignements personnels : vous avez une bonne idée de la protection de la vie privée dès la conception, des cadriciels en matière de consentement (cadres de transparence et de consentement d’IAB), et vous connaissez la législation sur la protection des renseignements personnels (RGPD, CCPA, Loi sur la protection des renseignements personnels, loi 25 du Québec, anciennement projet de loi C-27).

Atouts

Vous avez déjà participé à la mise en œuvre d’une plateforme de consentement au partage des données et vous avez contribué à l’intégration de pipelines de données et d’API.
Vous connaissez le secteur des technologies média (p. ex., processus d’ingestion et protocoles de diffusion en continu).

Ce poste ne sera pas pourvu avant qu'il soit pris en considération par le Comité du réaménagement des effectifs de CBC/Radio-Canada et de l'APS.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Horaire de travail

Temps plein