Analytics & Database Manager

About St. Boniface Hospital Foundation

Founded in 1971, St. Boniface Hospital Foundation raises funds to support excellence in health care and research at St. Boniface Hospital in a manner that is guided by the legacy and values of the Grey Nuns. The Foundation is a family-oriented, caring, and compassionate environment, and we are excited to welcome a new team member!

The Opportunity

St. Boniface Hospital Foundation is seeking a data-driven professional who thrives in a collaborative team environment to support our mission in the role of Analytics & Database Manager.

Reporting to the Vice President, Finance and Administration, the Analytics & Database Manager is responsible for overseeing the integrity of the Foundation’s Customer Relationship Management (CRM) database, managing gift processing, including financial reporting and reconciliation, and providing database reporting and analysis. The Analytics & Database Manager is a key role within the organization responsible for generating insights that inform business decisions and leveraging data to drive organizational success.

This position requires a strong ability to manage multiple priorities and deadlines while ensuring the accurate, timely processing and analysis of donor and fundraising data. If you are naturally curious, detail-oriented, and a results-driven problem-solver who takes pride in data integrity and continuous improvement, this is your opportunity to make a meaningful difference.

SKILLS & QUALIFICATIONS

• Minimum of three years of data management and analysis experience using a CRM database, preferably Blackbaud Raisers Edge or NXT.
• Diploma in Data Analysis, Statistics, or a related field and/or equivalent combination of education and experience.
• Proven experience in data analysis and ability to track key performance indicators (KPIs) for measuring success.
• Accuracy and integrity in managing large data sets.
• Commitment to maintain confidentiality and a high degree of accuracy.
• Excellent teamwork and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with stakeholders within and outside the organization, including donors, volunteers, Board members, and Hospital and Foundation staff.
• Demonstrated organization, planning, and problem-solving skills.
• Demonstrated success in a multi-tasking, deadline-oriented environment, with the ability to prioritize decisions quickly and accurately.
• Bilingualism (French/English) would be an asset.

What We Offer

This is a full-time position, with a competitive salary and benefits package, and outstanding work-life balance, including:

• A salary range of $75,000 to $90,000, commensurate with experience
• Comprehensive group insurance benefits, including pension plan, through Healthcare Employees Benefits (HEB)
• Ample access to professional development
• The Foundation offers a flexible work schedule and hybrid office environment. All staff are currently expected to work in person at the office a minimum of three days per week
• Cell phone provided

If you believe you can make a strong contribution to our team, please send your resume and cover letter to Natalie Domienik, at ***email_hidden*** no later than July 15, 2026.

St. Boniface Hospital Foundation is committed to equity and diversity within its community and welcomes applications from racialized persons, persons with disabilities, persons of all sexual and gender identities, and others. If you require accommodations at any point in the hiring process, please let us know and we will be happy to provide them. We appreciate all who apply but only those applicants selected for an interview will be contacted.

À propos de la Fondation de l’Hôpital Saint-Boniface

Depuis sa création en 1971, la Fondation de l’Hôpital Saint-Boniface recueille des fonds pour soutenir l’excellence des soins de santé et de la recherche à l’Hôpital Saint-Boniface en s’inspirant de l’héritage et des valeurs des Sœurs Grises. La Fondation, un milieu de travail où la famille est importante et où règnent la bienveillance et la compassion, se réjouit d’accueillir une nouvelle personne au sein de son équipe!

Le poste

La Fondation de l’Hôpital Saint-Boniface est à la recherche d’une personne passionnée par les données et qui s’épanouira dans l’ambiance de collaboration de notre équipe afin de soutenir notre mission en tant que Gestionnaire de la base de données et de l’analytique.

Sous la supervision du vice-président, Finances et administration, le ou la Gestionnaire de la base de données et de l’analytique est responsable de la supervision de l’intégrité de la base de données de gestion des relations avec la clientèle (CRM) de la Fondation, de la gestion du traitement des dons, y compris les rapports financiers et les rapprochements, ainsi que de la production de rapports et d’analyses de données. Cette personne joue un rôle clé au sein de l’organisation en générant des renseignements stratégiques qui éclairent la prise de décision et en tirant parti des données pour contribuer au succès de la Fondation.

Ce poste exige une grande capacité à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément tout en assurant le traitement et l’analyse exacts et rapides des données liées aux donateurs et aux activités de collecte de fonds. Si vous êtes une personne curieuse de nature, minutieuse, orientée vers les résultats et la résolution de problèmes, et que vous accordez une grande importance à l’intégrité des données et à l’amélioration continue, cette occasion vous permettra d’avoir un réel impact.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Minimum de trois années d’expérience en gestion et en analyse de données à l’aide d’une base de données CRM, idéalement Blackbaud Raiser’s Edge ou Raiser’s Edge NXT.
• Diplôme en analyse de données, en statistique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience démontrée en analyse de données et capacité à suivre les indicateurs clés de performance (KPI) afin de mesurer le succès des initiatives.
• Grande rigueur et souci de l’intégrité dans la gestion de vastes ensembles de données.
• Engagement à maintenir la confidentialité et un haut niveau d’exactitude.
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles, avec la capacité d’interagir efficacement avec les parties prenantes à l’interne et à l’externe, notamment les donateurs, les bénévoles, les membres du conseil d’administration ainsi que le personnel de l’Hôpital et de la Fondation.
• Excellentes compétences en organisation, en planification et en résolution de problèmes.
• Capacité démontrée à réussir dans un environnement dynamique comportant de multiples tâches et des échéances serrées, tout en établissant rapidement et efficacement les priorités.
• Le bilinguisme (français-anglais) serait un atout.

Ce que nous offrons

Il s’agit d’un poste à temps plein, assorti d’un salaire concurrentiel, d’un ensemble d’avantages sociaux et d’un excellent équilibre travail‑vie personnelle, incluant :

• Un salaire de 75 000 $ à 90 000 $, selon l’expérience
• Des avantages sociaux collectifs complets, y compris un régime de retraite, par l’entremise de Healthcare Employees Benefits (HEB)
• De nombreuses possibilités de perfectionnement professionnel
• La Fondation offre un horaire de travail flexible et un environnement de travail hybride. Tous les membres du personnel sont actuellement tenus de travailler en présentiel au bureau au moins trois jours par semaine
• Téléphone cellulaire fourni

La Fondation de l’Hôpital Saint-Boniface offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, et permet d’atteindre un excellent équilibre entre le travail et la vie personnelle. Le salaire pour ce poste se situe entre 75 000 et 90 000 dollars.

Si vous pensez pouvoir apporter une solide contribution à notre équipe, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Natalie Domienik, à ***email_hidden***, au plus tard le 15 juillet 2026.

La Fondation de l’Hôpital Saint-Boniface s’engage à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté et accueillera avec intérêt les candidatures provenant de personnes racisées, de personnes vivant avec un handicap, et de personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, entre autres. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à un moment ou à un autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous nous ferons un plaisir de vous les fournir. Nous remercions d’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées à une entrevue.