Technicien(ne) soutien à la production mécanique - Quart de soir

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.

Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre Technicien(ne) soutien à la production mécanique – Quart de soir !

PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Superviseur soutien à la production, vous agirez comme lien direct entre la production ainsi que les équipes de génie manufacturier, procédés et industriel.

À ce titre, vous soutiendrez la production dans la résolution des problèmes techniques rencontrés sur la ligne de production. Vous réaliserez également des analyses de causes fondamentales afin d'identifier et de mettre en œuvre des solutions durables.

VOS RESPONSABILITÉS À BORD

• Travailler en collaboration avec l’équipe procédés à l’optimisation des opérations manufacturières
• Rédiger, au besoin, la documentation manufacturière pour clarifier et faciliter le travail d’assemblage à la production
• Valider et effectuer des demandes de mise à jour de la documentation nécessaire à la production
• Assurer le support à la production lorsque des problèmes d’assemblage surviennent
• Identifier les causes fondamentales des problèmes d’assemblage en impliquant les ressources nécessaires et proposer des solutions
• Utiliser une méthode de résolution de problèmes appropriée
• Implanter la solution retenue et effectuer un suivi de son efficacité
• Communiquer les solutions retenues aux gens de la production et coordonner, s’il y a lieu, les implications des différents départements
• Rédiger des plans d’action au besoin et en assurer le suivi
• Concevoir, au besoin, et réaliser les schémas et dessins en fonction des requis d’équipements manufacturiers
• Documenter les problèmes vécus et rédiger les requêtes de modification
• Effectuer la gestion des projets qui lui sont attitrés selon les priorités identifiées
• Communiquer avec ses homologues des autres usines lorsque des problèmes sont rencontrés en production afin d’assurer qu’ils sont résolus de façon uniforme
• Assister le groupe procédé dans l’introduction des livrables manufacturiers
• Approuver les dérogations fournisseurs ou les diriger vers les ressources adéquates
• Participer à divers projets ou effectuer divers travaux, selon les demandes du supérieur
• Toutes autres tâches reliées à la fonction

LES AVANTAGES DU TRAJET

• Salaire : 31,51$ à 40,74$, selon le niveau d’expérience
• Horaire de soir (flexible) : entre 15h30 à 00h45
• Régime de retraite (FRFS) 4 056$/année
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur
• Cafétéria subventionnée
• Horaire d’été (juin à septembre)
• Équipe dynamique et mobilisée

CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :

DEC en génie mécanique ou en électromécanique, ou dans toute autre discipline pertinente

• Expérience pertinente en milieu manufacturier
• Connaissance des concepts et critères de manufacturabilité
• Bonnes connaissances en mécanique
• Bonne technique de résolution de problèmes
• Orientation service à la clientèle
• Capacité à travailler sous pression, autonomie, esprit d’analyse et bon jugement
• Connaissance d’Inventor et d’AutoCAD
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Capacité à lire et interpréter des schémas mécaniques
• Bonne connaissance du français parlé et écrit ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, puisque l’employé sera appelé à échanger avec des fournisseurs anglophones.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Nova Bus effectue la collecte et procède au traitement de vos données personnelles à des fins d’évaluation dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche et ce jusqu’à ce que le processus de recrutement soit terminé, et ce pour un maximum de 36 mois. En tout temps, vous avez le droit de retirer votre consentement et il sera de votre responsabilité de nous en aviser.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion