Conseiller·ère, opérations en pharmacie

Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Conseiller·ère, opérations en pharmacie

Numéro de la demande: 48458

Catégorie d'emploi: Administration

Division: Qc DP - Opérations Pharmacie (80295666)

Département: Magasins et opérations de détail

Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Temporaire

POSTE TEMPORAIRE 15 MOIS

Votre Mission Dans L’équipe

Le·la titulaire du poste participe aux activités de soutien en pharmacie pour le réseau Jean Coutu, c'est-à-dire les projets d'implantation de stratégies professionnelles, d'amélioration continue et de service à la clientèle, dans le but de maximiser la performance des pharmacies en fonction des objectifs de la bannière.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, opérations en pharmacie :

• Soutenir les équipes en pharmacie dans l'implantation de programmes d'amélioration continue et d'outils technologiques.
• Planifier les activités liées à la réalisation des projets d'ouverture, d'acquisition, de rénovation et de réaménagement.
• Conseiller les franchisés sur les initiatives à mettre en place au laboratoire, entre autres la gestion de l'inventaire, la gestion des piluliers, l'aménagement, les opérations au laboratoire ainsi que le développement d'une offre de services professionnels.
• Développer des plans d'action par pharmacie, participe aux interventions auprès des équipes en pharmacie et effectue les suivis requis.
• Assurer la communication entre les pharmacies dont il a la responsabilité et le service de pharmacie.
• Promouvoir et coordonner l'implantation des programmes professionnels offerts au réseau.
• Enseigner des programmes de formation selon les besoins en pharmacie.
• Participer aux projets du service de pharmacie en ce qui concerne l'élaboration de procédures, l'amélioration des processus de travail, la formation en pharmacie et l'aménagement des laboratoires.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les Qualifications Que Nous Cherchons

• Diplôme universitaire en administration, en ressources humaines ou une formation équivalente
• Cinq (5) ans d'expérience pertinente, dont dux (2) ans en gestion de projets
• Expérience en tant que technicien·ne de laboratoire
• Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers le Québec, l'Ontario et le Nouveau-Brunswick.
• Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Bonne connaissance de RxPro - un atout
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des succursales en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Quelques Atouts Supplémentaires

• Connaissance de l'environnement professionnel
• Connaissances techniques et professionnelles applicables au domaine de la pharmacie
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Bonne aptitude à gérer les priorités et conjointement plusieurs projets; bon sens de l'organisation
• Autonomie, bon jugement, sens de l'initiative et de la débrouillardise
• Esprit critique, créatif et pédagogue
• Bon esprit d'équipe et bonnes relations interpersonnelles

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.