Directeur Financier

SOMMAIRE DU POSTE

Le Directeur financier est un membre clé du comité de direction et le principal responsable de la stratégie financière, de la gouvernance et des opérations comptables de l'ensemble du groupe (entités canadiennes consolidées et filiale américaine au Nevada). Il assure la rigueur des rapports financiers, optimise la structure de capital, encadre les fonctions d'administration et de contrôle, et soutient la croissance organique ainsi que les décisions stratégiques du PDG. Le titulaire est un partenaire d'affaires à part entière : il traduit les données financières en intelligence décisionnelle et contribue activement à la rentabilité durable de l'organisation.

CONTEXTE DE L'ORGANISATION

Solid Packaging et Procepack Corp USA (également connue sous la marque PreRoll-Er) est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements d'emballage automatisé pour les industries du cannabis, alimentaire, cosmétiques, pharmaceutiques et chimiques. L'entreprise génère un chiffre d'affaires annuel d'environ 35 M$ CA, emploie une centaine de personnes et opère via deux entités canadiennes et une filiale américaine (Nevada). En 2026, Procepack entre dans une phase de stabilisation et de structuration — contexte dans lequel le Directeur Financier jouera un rôle déterminant.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Leadership financier et stratégie

Agir à titre de conseiller stratégique du PDG sur toutes les questions financières, fiscales et d'allocation du capital.

Élaborer et piloter le plan financier annuel (budget) et les projections à moyen terme (3 ans).

Continuer la Supervision et l’implantation du ERP ODOO

Participer activement aux décisions d'investissement, de pricing, de développement de marché et de croissance.

Soutenir la consolidation juridique et financière des entités canadiennes (Procepack Corp et PreRoll-Er).

Évaluer et gérer les risques financiers liés aux opérations transfrontalières Canada–États-Unis.

2. Rapports financiers et conformité

Superviser la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels — Canada États-Unis.

Assurer la conformité fiscale dans les deux juridictions (Revenu Canada, Revenu Québec, IRS/Nevada).

Coordonner les dossiers d'audit externe et maintenir des contrôles internes robustes.

Produire des tableaux de bord financiers (KPI, marges, SG&A, EBITDA, flux de trésorerie) à l'intention du PDG et du conseil.

Gérer les obligations de reporting liées à la fiducie familiale et aux structures d'actionnariat.

3. Gestion de trésorerie et financement

Piloter la gestion de la trésorerie, des lignes de crédit et des relations bancaires (Canada et États-Unis).

Superviser les dossiers de financement, de refinancement et de crédit-bail d'équipements.

Optimiser le fonds de roulement et le cycle d'encaissement (AR/AP).

Gérer les solutions de cartes corporatives et les outils de dépenses (Float — Canada, BILL Divvy — Nevada).

4. Opérations comptables et administration

Encadrer l'équipe comptable interne (Controleur, techniciens comptables).

Superviser la paie, les remises gouvernementales et la gestion des avantages sociaux.

Assurer la migration et l'intégrité des données sur la plateforme ERP (cible : Odoo v19).

Gérer les contrats fournisseurs, les achats stratégiques et les conditions de paiement.

5. Structure tarifaire et opérations transfrontalières

Analyser et modéliser l'impact des tarifs douaniers américains (Section 232, tarifs réciproques) sur les exportations d'équipements.

Structurer les prix de transfert et les flux interentités (Canada Nevada).

Collaborer avec les conseillers juridiques canadiens et américains sur les enjeux de conformité transfrontalière.

Soutenir les appels d'offres commerciaux nécessitant une analyse financière (TCO, ROI client, financement acheteur).

6. Gouvernance et rémunération

Participer à la conception et à l'administration des régimes de rémunération variable (commissions, bonus, équité).

Soutenir les processus RH ayant des implications financières (embauches, terminaisons, rachats d'actions).

Préparer les dossiers pour le conseil d'administration et les actionnaires, incluant les évaluations de la juste valeur marchande.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation et titre professionnel

Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires — obligatoire.

Titre CPA (CA, CMA ou CGA) — fortement préféré, ou CPA américain avec expérience canadienne équivalente.

MBA ou maîtrise en finance — un atout.

Expérience

Minimum 5 à 10 ans d'expérience, dont au moins 3 ans à un niveau de direction

Expérience obligatoire dans un contexte de PME manufacturière (idéalement entre 20 M$ et 75 M$ de revenus).

Expérience démontrée en opérations transfrontalières Canada–États-Unis (fiscalité, devises, entités multi-juridictionnelles).

Expérience en consolidation d'entités et restructuration financière — un atout majeur.

Expérience avec un ERP (Odoo, SAP Business One, NetSuite ou équivalent) — requise.

Compétences techniques

Maîtrise avancée d'Excel (modélisation financière, tableaux croisés dynamiques, scénarios).

Connaissance des normes PCGR canadiennes et américaines (GAAP).

Connaissance des régimes d'imposition des sociétés au Canada (fédéral et Québec) et aux États-Unis (IRS/Nevada).

Connaissance des mécanismes de tarifs douaniers et de leur impact sur les coûts de revient.

Expérience avec des outils de gestion de dépenses corporatives (Float, BILL, Divvy ou équivalents).

Compétences comportementales

Leadership : capacité à influencer sans autorité directe et à fédérer une équipe.

Rigueur analytique : attention aux détails, aptitude à détecter les anomalies et à vulgariser l'information.

Orientation résultats : sens de l'urgence, capacité à prioriser et à respecter les délais critiques.

Communication : excellentes aptitudes à présenter des informations complexes de manière claire au PDG, aux actionnaires et aux partenaires bancaires.

Adaptabilité : à l'aise dans un environnement en croissance, où les structures évoluent rapidement.

Éthique et intégrité : modèle de transparence financière et de conformité.

Langues

Français : maîtrise complète (langue de travail principale).

Anglais : niveau professionnel avancé obligatoire (opérations, partenaires et entité américaine en anglais).

ATOUTS DISTINCTIFS

Expérience en équipements spécialisés ou produits brevetés.

Connaissance des crédits d'impôt à la R&D (RS&DE) et des subventions gouvernementales manufacturières.

Expérience avec des structures de fiducie familiale et de planification fiscale des actionnaires.

Réseau établi avec des institutions financières canadiennes et américaines.

Expérience en évaluation d'entreprise (multiples EBITDA, juste valeur marchande dans un contexte de rachat de participations minoritaires).

CE QUE NOUS OFFRONS

Rémunération & avantages

Salaire compétitif selon l'expérience

Bonus de performance annuel

Assurances collectives complètes

REER collectif avec contribution employeur

Environnement & culture

Accès direct au PDG et aux décisions

Rôle de création

Secteur innovant, technologies brevetées

Mode hybride — flexibilité valorisée

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitæ et une lettre de motivation à l'attention du bureau du PDG de Procepack (***email_hidden***). Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.