Directeur principal ou directrice principale Mécanique- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroul emen t sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous! Résumé des fonctions

La personne titulaire du poste est responsable de gérer et de superviser les activités d’inspection et de réparation des locomotives et/ou des voitures pour les ateliers et divisions qui lui sont attribués. Le rôle consiste à comprendre les besoins des clients internes et les objectifs de la fonction, tout en assurant un leadership solide et en mettant l’accent sur la productivité. La personne titulaire du poste met à profit sa vaste expérience et sa connaissance des pratiques exemplaires afin d’établir une vision claire et des objectifs précis pour les employés.

Principales responsabilités

Analyser des données et cerner des possibilités d’amélioration
Créer des processus de gestion allégée qui favoriseront une productivité optimale et la rentabilité
Améliorer le service et le soutien fournis relativement aux demandes et aux réparations prévues
Établir une solide culture de la sécurité et de la loyauté
Superviser les gestionnaires et les employés syndiqués afin de s’assurer que les travaux de la Mécanique sont effectués conformément aux normes du CN et de la Federal Railroad Administration (FRA)
Gérer les questions courantes et les problèmes de performance du personnel horaire (mener des enquêtes, prendre des mesures appropriées pour corriger les problèmes de performance, répondre aux griefs, etc.)
Gérer les budgets, la productivité et la main-d’œuvre conformément aux lignes de conduite et aux principes de base du CN
Mener les activités conformément aux dispositions des conventions collectives applicables
Officialiser les processus de travail et coordonner les changements et les améliorations avec le personnel et les pairs du Transport
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action et des buts pour le personnel de supervision, et surveiller les progrès afin d’assurer une amélioration continue
Fournir une expertise technique, au besoin, pour les activités de la Mécanique
Contribuer à divers projets

Conditions de travail

Le travail se fait principalement à l’intérieur, mais parfois aussi à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler par quarts et pendant les fins de semaine, selon les exigences opérationnelles. Cette personne doit également être disponible sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour intervenir en cas d’incidents critiques. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer des situations complexes. Cette personne est appelée occasionnellement à se déplacer (jusqu’à 25 % du temps) et à passer des nuits loin de son domicile en fonction des exigences liées au territoire.

Exigences Expérience

Mécanique

Au moins 7 années d’expérience en gestion dans des ateliers syndiqués ou des installations opérationnelles.
Au moins 3 années d’expérience en gestion d’importants budgets
Expérience dans un environnement très réglementé
Expérience dans l’industrie ferroviaire*
Toute expérience dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

Diplôme d’études postsecondaires ou baccalauréat en génie mécanique, industriel ou électrique*
Certification Ceinture noire (Black Belt) Lean Sigma*
Permis de conduire en règle
Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

Prêcher par l’exemple pour la sûreté et la sécurité de tous
Respecter les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes les activités
Collaborer avec les autres et partager l’information
Définir l’orientation et inspirer les autres
Communiquer de façon convaincante
Montrer de l’agilité et stimuler le changement
Connaître l’entreprise et se maintenir au courant des besoins du secteur
Utiliser le raisonnement critique

Connaissances et compétences techniques

Excellentes compétences en finances et en utilisation des actifs
Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

Cette position est affichée comme étant de niveau 5.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : ***email_hidden*** .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.