Adjoint au directeur

Classe salariale 40 temporaire Port d'attache : À déterminer, dans l'une des installations du CISSS de la Côte-Nord

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au : https://www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/

Attributions

Sous l’autorité du directeur médical, des services professionnels et de l’enseignement universitaire, le titulaire occupe un rôle clé de soutien stratégique et opérationnel pour l’ensemble des services de la direction. Il appuie le directeur dans la gestion globale des activités de recrutement médical et exerce des fonctions de soutien exécutif, de services‑conseils, d’analyse stratégique et de coordination auprès du directeur, des directeurs adjoints et des gestionnaires de la direction.

Il contribue à définir les objectifs, les cibles stratégiques et les priorités des activités, en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité, en cohérence avec les orientations de la direction. Il actualise les moyens et les projets nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés et évalue les résultats obtenus.

Il favorise la promotion de la mission, des valeurs et de l’ensemble de l’offre de service de l’établissement.

Le titulaire du poste assiste le directeur dans la réalisation des mandats stratégiques et assure un soutien aux services de la direction. Il coordonne des dossiers transversaux et contribue aux activités de recrutement médical, en veillant à l’application uniforme des pratiques et en accompagnant les équipes locales dans leurs responsabilités.

Il supervise également le personnel de soutien administratif, assure le respect des consignes de gestion liées aux médecins et représente la direction au besoin. Enfin, il suit la performance des secteurs, participe à la production de documents stratégiques et recommande des améliorations pour optimiser l’efficacité des processus.

Avantages

Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :

• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives ;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés ;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci ;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et une offre de formations continues ;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail ;
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.

Conditions d'admission

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi;
• Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction ou une expérience équivalente;
• Expérience professionnelle significative ou de gestion dans un poste d’encadrement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Facilité à établir des relations interpersonnelles avec l’ensemble des collaborateurs et partenaires et à bâtir des liens de confiance.
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats;
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation;
• Capacité de gérer des problèmes complexes et de les résoudre de façon créative;
• Gestion centrée sur la clientèle;
• Courage managérial.

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Kellie Lévesque au numéro suivant : 418 962-2572 poste 414045.

Vous avez jusqu’au

26 juin 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : ***email_hidden***

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.