Spécialiste des relations d’affaires de territoire

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

06/25/2026

Type De Travailleur

Durée (Fixed Term)

Langue(s) Requise(s)

anglais

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$83,040 - $112,340

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Rejoignez l’équipe responsable d’établir des partenariats au sein de l’industrie agricole, en collaborant étroitement avec des partenaires externes, les équipes des Alliances et les équipes des Finances.

En tant que spécialiste des relations d’affaires de territoire, vous développerez et entretiendrez des relations solides avec les partenaires d’alliance de FAC tout en promouvant les solutions de financement au point de vente. Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de l’organisation, l’amélioration de l’expérience des partenaires et l’accroissement du rendement de FAC dans votre région.

Nous recherchons une personne qui réussit bien dans un environnement collaboratif et qui sait s’appuyer sur les idées des autres. Vous avez un esprit d’équipe stratégique, et vous êtes capable de reconnaître les possibilités de bâtir des partenariats et de générer des résultats d’affaires dans un territoire défini? Vous avez un don pour la communication et savez faire preuve d’une écoute attentive? Vous êtes à l’aise d’échanger avec une variété d’intervenants, qu’il s’agisse de conversations de première ligne avec nos partenaires d’alliance et la clientèle de l’industrie du bœuf, ou de discussions plus stratégiques avec les équipes des Finances?

Vous possédez de solides compétences en communication et en résolution de problèmes, une passion pour l’agriculture et l’expérience client, et une curiosité, une capacité d’adaptation et une approche axée sur les résultats? Et surtout, vous accueillez favorablement le changement, êtes en mesure de nouer des partenariats durables et avez l’aisance nécessaire pour faire croître votre territoire?

Si vous aimez tisser des liens, soutenir une équipe tout en gérant votre propre portefeuille et contribuer à la croissance des activités, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

• Établir, gérer et développer des relations avec les partenaires d’alliance au sein de votre portefeuille
• Promouvoir et positionner les solutions de financement de FAC dans le secteur du bétail auprès de nos partenaires
• Cerner les occasions de développement commercial et renforcer l’engagement et l’adhésion des partenaires
• Mettre en œuvre les stratégies de vente et de marketing visant à soutenir la croissance de votre portefeuille et la réussite des partenaires
• Fournir des conseils et des recommandations aux partenaires afin d’améliorer leur rendement d’affaires
• Collaborer et apporter votre soutien aux équipes internes afin de garantir une expérience harmonieuse et positive pour les partenaires et la clientèle

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications Requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en agriculture, en administration des affaires ou en commerce
• Au moins trois ans d’expérience dans les domaines de la vente, des relations d’affaires ou du développement commercial
• Connaissance approfondie du financement, du marketing et des principes de ventes
• Solide compréhension de la gestion de portefeuille et des stratégies de relations avec les partenaires
• Capacité avérée à bâtir des relations et à influencer les résultats d’affaires
• Capacité démontrée en matière de communication et de collaboration avec des partenaires externes et des parties prenantes internes
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité de reconnaître les possibilités et d’obtenir des résultats

Qualifications Privilégiées

• Expérience de travail auprès des partenaires du secteur bovin
• Expérience dans le domaine des solutions de financement ou des produits liés au crédit
• Connaissance des produits et services de FAC
• Expérience dans la gestion d’un territoire de vente ou d’un portefeuille de comptes

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : ***email_hidden***. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.