Conseillère en ressources humaines

Human Resources

Canada, Drummondville

June 10 2026

Full time

Fixed Term (Fixed Term)

Job benefits

Competitive salary and bonus scheme

Continuous personnel development (e-learnings & projects)

Free day to volunteer

Your responsibilities and tasks

Le(la) Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans l’application des meilleures pratiques en matière de gestion et d’acquisition des talents, de planification de la main-d’œuvre, d’engagement et de rétention des employés, de rémunération totale, de relations avec les employés et de relations de travail. Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec le(la) Directeur(rice) des ressources humaines, la conseillère en ressources humaines actuelle et les gestionnaires de l’entreprise.

Plus précisément, le(la) conseiller(ère) doit :

• Collaborer avec la fonction RH mondiale, nationale et locale pour coordonner, faciliter et mettre en œuvre des initiatives et des solutions de ressources humaines en lien avec la vision, les valeurs et les stratégies de l’entreprise. La connaissance de l'anglais est requise pour les rencontres avec les collaborateurs à l'étranger.
• Assister la Directrice des ressources humaines dans leur implantation local (gestion du changement, communication, traduction, résolution de problématiques, etc.).
• Participer à l’élaboration, l’implantation et l'exécution des stratégies et processus d’acquisition, de rétention et de développement des talents au niveau local,
• Conseiller, consulter et supporter les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines afin de constituer des équipes engagées et hautement performantes, un environnement diversifié et inclusif et un lieu de travail propice aux développements des compétences des employés.
• Collaborer de manière proactive à l’amélioration continue des programmes et des politiques RH et veiller à la conformité aux réglementations locales, et
• Exécuter des tâches administratives connexes (vérification, collecte de données, rapports, analyses, etc.).

Ce poste de remplacement de 12 mois représente une occasion unique de parfaire ses connaissances RH par le biais de projets stimulants dans une entreprise manufacturière Drummondvilloise bien établie, mais également avec un volet international d'une entreprise de niveau mondial. Pourquoi ne pas joindre notre équipe et le découvrir par vous-mêmes ?

Your profile and qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations de travail, administration des affaires ou expérience équivalente
• Plus d'une année d’expérience dans un poste similaire dans une entreprise manufacturière
• Entregent
• Sens de l’organisation
• Anglais intermédiaire pour collaboration avec autres départements/équipes d'Amérique du Nord et employés anglophones
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office
• Connaissance de Workday et ADP Workforce Now un atout.

About GEA

GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

Why join GEA

GEA is an equal opportunity employer. Applicants will therefore receive consideration for employment without regard to age, sex, race, color, religion, world view, national origin, genetics, disability, gender identity, marital status, sexual orientation, veteran status or any other protected characteristic required by applicable law. Applicants with disabilities are welcome and will be given special consideration if they are equally qualified.