Préposé à l’entretien

FBL

Permanent

Envie de travailler dans une firme de service professionnel où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée?

Drummondville

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Quelques avantages

    • Horaire flexible;
    • Salaire compétitif;
    • Allocation cellulaire mensuelle;
    • Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
    • Plusieurs opportunités d’avancement;
    • Un environnement de travail stimulant et convivial;
    • Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
    • 5 congés mobiles annuellement;
    • Programme d’assurances collectives complet et télémédecine;
    • 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
    • Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôts et plus encore, car on adore s’amuser !
    • Et plus encore !

Principaux défis

Les tâches d’entretien ménager se divisent en opérations quotidiennes (nettoyage, rangement, poubelles) et périodiques (lavage des vitres, détartrage) pour assurer la salubrité des espaces.

Quart de travail: Soir et fin de semaine

Tâches quotidiennes

  • Cuisine : Laver et ranger la vaisselle, partir le lave-vaisselle ou le vider, nettoyer le plan de travail, l’évier et les micro-ondes;
  • Sanitaires : Désinfecter les toilettes et détartrer les lavabos et la robinetterie. Nettoyer les miroirs;
  • Gestion des déchets : Vider les corbeilles, sacs poubelles et bacs de recyclage. Aérer les pièces.

Tâches hebdomadaires et périodiques

  • Sols et surfaces : Balayer, passer l’aspirateur et laver les sols. Épousseter les meubles et les objets décoratifs;
  • Surfaces vitrées : Nettoyer les 3 portes d’entrées lorsque nécessaires;
  • Entretien en profondeur : Laver les portes, les plinthes et passer l’aspirateur sur les meubles rembourrés

Profil recherché

  • Aucun diplôme requis;
  • Expérience un atout;
  • Être minutieux(se) et autonome;
  • Attitude et comportement professionnel;
  • Sens de l’organisation

Valérie Beaulac

Directrice des ressources humaines

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