996 FR - Éditrice ou éditeur de contenu Web

Date limite pour postuler : Le 2 juillet 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Éditrice ou éditeur de contenu Web

Type d’emploi : Affectation permanente/ contractuelle/ temporaire

Détails de la rémunération

• Généraliste, Marketing 15 : Les salaires annuels varient généralement de 65 172 $ à 86 898 $ plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe

L’éditrice ou l’éditeur de contenu Web fait partie intégrante d’une équipe interfonctionnelle de stratèges, de rédacteurs, de concepteurs et de développeurs qui créent conjointement des expériences numériques de classe mondiale. Relevant de la directrice ou du directeur, Expérience Web, la personne choisie sera un membre important de l’Équipe de l’expérience Web qui transforme notre site Web, EDC.ca, en une expérience qui guide les entreprises canadiennes à la recherche de débouchés à l’étranger vers le bon soutien à EDC.

Minutieuse et dotée d’un œil de lynx, la personne choisie sera responsable de la publication de contenu sur EDC.ca et saura veiller à la cohérence, à l’exactitude, à l’accessibilité et à la qualité de ce contenu. Elle mettra à profit ses solides compétences organisationnelles pour gérer efficacement les actifs numériques, la taxonomie et l’étiquetage dans le système de gestion de contenu. En tant que maillon clé de la chaîne d’approvisionnement du contenu, elle maintiendra le cycle de vie du contenu et assurera la gouvernance afin de fournir un contenu opportun et pertinent aux entreprises canadiennes.

Ce que vous ferez

Publication et gestion de contenu

• Publier du contenu dans notre système de gestion de contenu, Adobe Experience Manager (AEM), y compris la création, la publication et la mise à jour de pages à l’aide de modèles et de composants prédéfinis d’AEM tout en maintenant la cohérence de l’interface utilisateur.

• Gérer les actifs dans le système de gestion des ressources numériques, en veillant à ce que les hiérarchies de contenu, la taxonomie, les métadonnées et l’étiquetage soient correctement structurés.

• Respecter les normes d’accessibilité numérique, y compris les règles WCAG pour les éléments de contenu tels que la mise en page, le texte, les tableaux, les images et les éléments interactifs.

• Créer et mettre à jour la documentation du guide de rédaction pour chaque composant.

Gestion du cycle de vie du contenu

• Maintenir et mettre à jour le contenu existant, en veillant à l’exactitude, à la pertinence et à l’actualité, tout en garantissant le rendement en matière de référencement.

• Archiver les contenus obsolètes conformément aux politiques organisationnelles et en veillant à ce que les dossiers historiques demeurent accessibles au besoin.

• Effectuer de façon ponctuelle des examens et des audits du contenu du site Web pour s’assurer qu’il répond aux normes de qualité et qu’il ne contient pas d’erreurs.

Collaboration en matière de développement et de conception

• Coordonner avec les développeurs la conception et la résolution des problèmes techniques liés aux modèles, aux composants et à la conformité en matière d’accessibilité.

• Fournir des conseils sur la flexibilité des composants afin d’harmoniser les capacités de création avec les besoins de l’entreprise tout en garantissant l’accessibilité.

Gouvernance et amélioration des processus

• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des lignes directrices sur la gouvernance des contenus

• Assurer la formation des éditeurs répartis et leur offrir du soutien en travaillant avec les contributeurs de contenu, en veillant à la bonne gouvernance, à la cohérence et aux pratiques exemplaires au sein des équipes.

• Se tenir au courant des tendances en matière de publication sur le Web, des normes d’accessibilité, de la gestion des métadonnées, des pratiques exemplaires en matière de taxonomie et des stratégies de marketing numérique.

• Innover et faire évoluer le modèle de gestion du contenu pour plus d’efficacité et d’efficience.

Ce que nous cherchons

• Grand souci du détail et excellentes compétences organisationnelles

• Au moins 2 ans d’expérience pratique des systèmes de gestion de contenu tels qu’Adobe Experience Manager

• Excellente compréhension de la gestion des métadonnées, des stratégies d’étiquetage et de la structuration des taxonomies pour le référencement et la catégorisation du contenu

• Connaissance des normes d’accessibilité telles que les règles WCAG, le balisage accessible, les normes d’accessibilité du contenu et les pratiques exemplaires

• Connaissance des langages HTML et CSS, et des pratiques exemplaires en matière de convivialité

• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, en communication, en médias interactifs ou dans un domaine similaire

Ce qui vous distinguera

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais (atout : français)

• Expérience avec Adobe Experience Manager (AEM) et de la gestion du système de gestion du contenu

• Expérience de la résolution de problèmes techniques liés aux modèles, aux composants et aux défis liés à l’accessibilité

• Expérience de la gestion du cycle de vie du contenu, y compris les audits de contenu, les stratégies de mise à jour continue et les pratiques exemplaires en matière d’archivage

• Connaissance des principes de référencement, de la conformité en matière d’accessibilité numérique et des stratégies de contenu conçu pour les appareils mobiles

• Expérience de la gestion de flux de publication distribués avec plusieurs contributeurs

• Excellentes aptitudes pour la collaboration et la communication avec des développeurs, des parties prenantes et des équipes de contenu

Admissibilité

EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse [email protected]. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.