Directeur adjoint / Directrice adjointe

Tu cherches à faire une vraie diffÃrence auprès d’humains passionnÃs de construction et de rÃnovation ? L’idÃe de partager tes connaissances, bâtir des compÃtences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine rÃsonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilitÃs d’avancement et l’opportunità d’Ãvoluer au sein d’une Ãquipe soudÃe, où tous sont motivÃs à se dÃpasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Directeur adjoint/Directrice adjointe

Magasin de Beloeil

Le titulaire de ce poste aura les responsabilitÃs clÃs suivantes :

• Coordonne le processus d'inventaire, s’assure d’une gestion efficace de celui-ci et apporte les ajustements nÃcessaires;
• Collabore au suivi budgÃtaire, et soumet des recommandations à son/sa supÃrieur(e) immÃdiat(e) afin d’assurer l’Ãquilibre budgÃtaire;
• Soutien le/la directeur(rice) en ce qui a trait au « prêt aux affaires » du magasin en supervisant les activitÃs de marchandisage et les opÃrations de remplissages;
• Voit à la qualità du service offert à la clientèle dans chacun des rayons de son magasin dans le but de la fidÃliser;
• Soutient et coache l'Ãquipe en assurant la mise en place de bonnes pratiques dans les dÃpartements dans le but de maximiser la productivitÃ;
• Propose des pistes d’amÃlioration, use de crÃatività et d’innovation afin de stimuler et accroÃtre les ventes;
• AmÃliore et perfectionne les capacitÃs de vente des employÃ(e)s en encourageant l’usage et la mise en place des techniques de vente et des programmes de l’entreprise;
• Communique de faÃ
• on efficace afin de transmettre l’information nÃcessaire à la bonne conduite des affaires;
• S’assure de l’application des diffÃrents programmes de la bannière BMR.
• Respecter les politiques et procÃdures du magasin en matière de prÃvention des pertes et de santà et sÃcurità au travail ;
• Participer aux processus de recrutement et d’intÃgration pour l'ensemble du magasin ;
• Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sÃcuritaire, suivre les procÃdures de l’entreprise et prendre les mesures pour corriger les lacunes
• Accomplir les autres tâches demandÃes et dÃfinies par son supÃrieur en lien avec la nature de l'emploi.
• Promeut la stratÃgie et la vision du magasin afin d'atteindre les objectifs de l’entreprise;

Aptitudes requises

• Être douà pour la communication interpersonnelle et le travail d’Ãquipe ;
• Être orientà vers les rÃsultats et le service aux clients ;
• Être douà dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ;
• DÃmontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de dÃcision ;
• Savoir dÃlÃguer, informer et gÃrer les prioritÃs.
• Savoir planifier
• Savoir dÃlÃguer
• Savoir contrôler
• RÃsolution de problèmes

Exigences

• DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilità et de gestion
• 4 annÃes d’expÃrience en gestion de commerce de dÃtail (toute autre combinaison de scolarità et d’expÃrience pourrait être considÃrÃe)
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• ExpÃrience avec diffÃrents systèmes informatiques de magasins de dÃtail

Ce que vous propose BMR

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’Ãquipe ;
• Un milieu favorisant la diversità et l’inclusion ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, tÃlÃmÃdecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activitÃs variÃes pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, cÃlÃbrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilitÃs de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre Ãquipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur quÃbÃcois dans le domaine des centres de rÃnovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversità et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minoritÃs visibles, des minoritÃs ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à prÃsenter leur candidature.