Gestionnaire, Développement logiciel – Platforme

À propos d'AlayaCare

Chez AlayaCare, nous sommes plus qu'une entreprise SaaS en forte croissance : nous sommes une équipe de passionné(e)s qui transforment les soins à domicile. Notre plateforme infonuagique permet aux fournisseurs de soins du monde entier d'offrir de meilleurs résultats à leurs client(e)s.

Avec plus de 550 employé(e)s au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil, nous sommes uni(e)s par une mission commune et une culture forte de transparence, de croissance et de connexion humaine. Que vous soyez en début de carrière ou un(e) expert(e) chevronné(e), AlayaCare vous offre l'opportunité de faire grandir votre impact, vos compétences et votre carrière.

À propos du rôle

Nous recherchons un Gestionnaire du développement logiciel pour rejoindre notre division Plateforme. Sous la responsabilité du Directeur de l'ingénierie, vous dirigerez des équipes de développeurs en charge du développement de produits ainsi que de l'amélioration continue des fonctionnalités de notre application SaaS. Grâce à leur connaissance approfondie d'AlayaCare, l'équipe veille à ce que le contexte et l'impact soient clairs, tout en favorisant la responsabilisation par le biais de plans de livraison ambitieux mais réalistes.

En tant que Gestionnaire du développement logiciel, vous cultiverez une forte identité d'équipe tout en encadrant et en accompagnant chaque membre de l'équipe. Au sein de la division Plateforme, les équipes sont en charge des services arrière-plan (« backend ») partagés et des fonctionnalités produit telles que l'authentification, les tâches en arrière-plan, la configuration, les intégrations, la gestion des événements, les notifications évanescentes, les rôles et le contrôle d'accès, la hiérarchie organisationnelle, la messagerie sécurisée, la gestion des documents, les tâches et les outils d'intégration des données.

Ce que vous ferez

Gestion et accompagnement

• Développer, encadrer ainsi qu'accompagner une équipe de développeurs afin de proposer des solutions efficaces et de favoriser leur évolution professionnelle, tout en contribuant au succès de notre plateforme.
• Motiver et soutenir les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs
• Maintenir une connaissance approfondie des tendances du secteur et des innovations technologiques
• Construire et entretenir un solide réseau professionnel afin de rechercher et d'attirer de manière proactive les meilleurs talents ; servir d'ambassadeur de la marque AlayaCare et prendre en charge l'ensemble du processus d'entretien tout en collaborant avec l'équipe de recrutement
• Mettre en place et exécuter un processus d'intégration efficace afin d'améliorer l'expérience des membres de l'équipe.

Performance et résultats

• Être responsable de la réalisation des engagements et de l'obtention de résultats d'affaires positifs. Définir l'orientation et le modèle opérationnel de la ou des équipes en anticipant les défis stratégiques, en mettant en place des processus et en identifiant les opportunités commerciales.
• Instaurer une culture de haute performance en fixant des objectifs de performance inspirants, mesurables et concrets.
• Diriger la gestion de la performance et les évaluations d'impact pour les subordonnés directs. Être responsable de la santé et de la productivité de la ou des équipes.
• Traduire les objectifs d'affaires en activités de livraison de logiciels.

Aspects techniques et opérationnels

• Définir, hiérarchiser et mettre en œuvre des initiatives techniques visant à améliorer la fiabilité des systèmes gérés par l'équipe.
• Participer aux activités de conception architecturale et technique, aux revues de code et aux analyses d'incidents, en saisissant ces occasions afin de cultiver l'excellence technique et opérationnelle.
• Coder activement au quotidien, en tirant parti d'outils basés sur l'IA tels que Claude ou Cursor afin de rester à la pointe des capacités de l'IA et de soutenir efficacement à la fois l'équipe et l'organisation dans son ensemble.
• Collaborer efficacement avec d'autres équipes et disciplines pour résoudre des problèmes interdépendants et garantir la satisfaction des clients.
• Établir, déployer, surveiller et améliorer en permanence les normes techniques et opérationnelles ainsi que les meilleures pratiques pour la ou les équipes.

Ce que vous apportez à l'équipe

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum deux ans d'expérience et plus en gestion d'équipe dans un secteur technique, avec de solides compétences en matière de leadership interfonctionnel et d'organisation.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d'exprimer des concepts techniques et d'affaires.
• Solide connaissance des pratiques actuelles de développement logiciel, et capacité à proposer des solutions pour les déployer de manière optimale (CI/CD, développement basé sur le tronc, indicateurs de fonctionnalités, observabilité, automatisation des tests, gestion des incidents)
• Solide connaissance des pratiques de développement assistées par l'IA, associée à une approche proactive pour suivre les avancées technologiques et guider les équipes dans leur adoption réfléchie et efficace
• Une expérience des plateformes SaaS et des architectures multi-locataires est un atout.
• Connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé)

Pourquoi rejoindre AlayaCare?

Donnez un sens à votre travail

Chez AlayaCare, vous aiderez à concevoir une technologie qui donne des moyens aux fournisseurs de soins et qui améliore les résultats pour les patient(e)s et leurs familles. Chaque ligne de code et chaque interaction avec un(e) client(e) contribue à rendre les soins plus connectés, accessibles et humains.

Évoluer dans une culture de confiance

Nous croyons en la transparence, à la rétroaction et au fait d'assumer les bonnes intentions. Ici, vous vous sentirez en sécurité pour partager vos idées et vos objectifs de carrière. Vous serez soutenu(e) pour les atteindre par l'entremise de mentorat, de la mobilité professionnelle et de notre philosophie de promotion à l'interne.

Un équilibre qui vous convient

Nous accordons une grande importance à la flexibilité et au bien-être. Des « Vendredis bien-être » au congé pour le bénévolat en passant par des vacances flexibles, nous nous assurons que vous avez de l'espace pour vous ressourcer, contribuer à votre communauté et vivre votre meilleure vie.

Des avantages qui comptent

• Des actions dans une entreprise en croissance et bien financée.
• Des avantages sociaux complets, la télémédecine et des comptes de dépenses de style de vie.
• Un complément de congé parental et des programmes de soutien à la famille.

Conception inclusive

Nous célébrons les perspectives diverses et favorisons l'appartenance par le biais de nos initiatives DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance). Les événements menés par les employé(e)s, les sommets et les activités sociales, en personne comme virtuelles, créent des liens significatifs entre nos équipes mondiales.

Lieu de travail et modèle de travail

Ce poste est situé dans la grande région de Montréal. Chez AlayaCare, notre modèle hybride comprend des journées de collaboration au bureau, et les membres de l'équipe sont attendu(e)s à s'y présenter ces jours-là pour favoriser les liens, l'innovation et le travail d'équipe.

Prêt(e) à vous joindre à nous?

Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui fait une réelle différence dans l'avenir des soins à domicile et communautaires. Ce poste n'est pas pour vous? Partagez cette offre avec une personne qui pourrait y être un excellent atout.

AlayaCare utilise des outils d'IA durant son processus d'embauche pour soutenir une prise de décision juste, cohérente et objective. Certaines étapes de sélection initiales peuvent être automatisées pour aider à identifier les candidat(e)s qualifié(e)s. Si votre candidature est refusée automatiquement, vous pouvez demander une révision humaine.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail où chacun et chacune se sent chez soi. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de candidature, veuillez contacter ***email_hidden***.