COACH AGILE SENIOR (SPÉCIALISÉ DEVOPS)

Pixsenses est à la recherche d’un(e) Coach Agile Senior pour participer à un mandat stratégique auprès d’un important organisme public québécois dans le cadre de sa transformation numérique.

Québec | Mode hybride

Début prévu : Juillet 2026

Durée : 12 mois (220 jours)

Nous sommes ouverts aux consultants incorporés, travailleurs autonomes et employés permanents.

À propos du mandat

La personne retenue accompagnera plusieurs directions et vice-présidences dans l’adoption des pratiques Agile à l’échelle ainsi que dans l’implantation et la gouvernance d’Azure DevOps.

Elle jouera un rôle clé dans la structuration des projets, la mise en place des pratiques SAFe, l’accompagnement des gestionnaires et l’amélioration continue des équipes.

Responsabilités principales

• Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques Agile et DevOps.

• Définir et implanter des cadres de travail Agile adaptés à l’organisation.

• Participer à l’implantation et à la gouvernance d’Azure DevOps.

• Structurer les carnets de produits, tableaux de bord, indicateurs et mécanismes de suivi.

• Définir les processus, standards et bonnes pratiques de gestion Agile.

• Accompagner les gestionnaires dans leur évolution vers des modes de gestion Agile.

• Préparer et animer des formations, ateliers et activités de coaching.

• Mettre en place des mécanismes favorisant la collaboration, la transparence et l’amélioration continue.

• Participer à l’implantation ou à l’évolution d’un train SAFe.

Profil recherché

Minimum de 8 années d’expérience en coaching Agile ou accompagnement Agile.

Minimum de 5 années d’expérience en contexte TI.

Expérience démontrée comme Coach Agile Senior sur des mandats totalisant au moins 600 jours-personnes.

Expérience en coaching de gestionnaires et d’équipes multidisciplinaires.

Expérience en préparation et animation de formations Agile.

Expérience concrète d’implantation et d’utilisation d’Azure DevOps.

Expérience en mise en place de pratiques Agile à l’échelle.

Certification SAFe Practice Consultant (SPC) obligatoire.

Atouts

Expérience dans le secteur public ou parapublic québécois.

Expérience d’implantation d’un train SAFe.

Expérience de transformation organisationnelle à grande échelle.

Expérience dans la mise en place ou l’évolution de progiciels.

Pourquoi ce mandat ?

• Contribuer à un programme de transformation numérique d’envergure.

• Influencer les pratiques Agile à l’échelle d’une organisation.

• Travailler avec des gestionnaires, directions et équipes multidisciplinaires.

• Jouer un rôle stratégique dans l’évolution des pratiques de gestion et de livraison.

Vous détenez une certification SAFe SPC et correspondez au profil recherché ?

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