Directeur De Succ. Prod., Cpp

Lieu De Travail

Kingston, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion de patrimoine TD

Détails De La Rémunération

$109,800 - $155,000 CAD

Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

TD Private Wealth Management is a premier full-service brokerage and wealth management business with an unwavering focus on becoming the leading, most respected Wealth Management Advisory business in Canada, fulfilling the comprehensive needs of mass affluent and high-net-worth clients with World-Class Advice and Legendary Client Experiences. TD Private Wealth Management (PWM) is ideal for investors who are looking for professional, custom-tailored wealth plan and investment solutions, while maintaining participation in the decision-making process regarding their financial affairs.

The role of Branch Manager reports directly to the Greater Ontario Region Head of PWM and is one of the key leadership positions on the TD Wealth senior executive team and an integral part of TD Bank’s strategy for TD PWM. As Branch Manager, you will be expected to reflect TD’s leadership profile and make an impact, build for the future, inspire the will to win, work effectively in teams, live transparency, show excellent judgment and demonstrate unwavering integrity.

Job Description

• Effective People Leadership – Lead decisively and influence high performing teams by motivating, coaching and developing talent.
• Operational Excellence – Strive to improve operating performance and process, set challenging but attainable goals and establish clear performance measures and expectations for your team while building a supportive environment that allows people to stretch their capabilities and reach their full potential.
• Organizational Awareness – Effectively engage the organization to get things done, lead others through periods of complex change, and enhance TD’s brand.
• Business Acumen – Maintain a deep understanding of TD Wealth Management Advisory offering from the ground up together with the key levers within such offering that drive superior results. Analyze sales and financial data, identify trends and implement specific tactics to increase revenue, reduce expenses, enhance firm profitability and drive growth.
• Strategic Insight – Know & understand the competitive landscape, identify emerging industry trends across and recommend strategies to drive a competitive advantage.
• Business Development Capability – Lead in the community, developing opportunities to grow the TD PWM franchise and increasing our profile in the local market.
• Proactive Risk Management – Maintain a strong understanding of the Bank’s internal risk management and audit policies and procedures and those defined by external entities including relevant banking authorities and industry regulators. Participate in crafting new policies and procedures for the business to meet new and evolving regulatory requirements.
• Drive the region’s operating performance, sales management culture, talent management strategy and tactics, business development, compliance oversight, and Investment Advisor recruitment.
• Contribute to the achievement of TD PWM’s overall business results by developing and executing an annual regional business and operating plan consistent with the TD Wealth strategy and objectives.
• Review and support Branch Managers in the development and execution of branch business plans.
• Recruit, develop, and lead high-performance teams through personal development planning, setting rational performance objectives, and providing feedback and performance assessments in a timely manner.
• Coach and develop executive talent by building and training a succession plan for key roles in the region.
• Maintain an active pipeline of branch management candidates.
• Lead the evolution and delivery of legendary client experiences.
• Grow the TD PWM business with a major focus on increasing market share and enhancing the group’s brand and public profile.
• Actively promote the TD PWM brand profile within the region through participation and leadership in business and industry groups, and related activities including public speaking and media appearances.
• Oversee and direct the negotiation and appropriate resolution of significant client issues, which may include liaising with internal and external ombudsmen, industry regulators, and participation in legal proceedings.
• Provide ongoing leadership, counsel, and oversight on compliance-related matters to ensure conformity with evolving industry regulations, internal compliance, risk management, and audit policies and practices.
• Deliver satisfactory audit results

Requirements

• Undergraduate university degree or related post-secondary education at a minimum
• Currently registered with the Investment Industry Regulatory Organization of Canada (IIROC) as a Registered Representative and Supervisor & Options.
• Minimum of 10 years of Wealth leadership experience, including branch and sales management.
• A successful track record of recruiting, acquiring, growing and retaining top talent, promoting diversity, building partnerships, aligning enterprise capabilities and striving to raise the bar on continuous improvement.
• A proven strategist, change agent and advocate with the ability to balance business realities, regulatory expectations and best practices to lead others in pursuit of opportunities.
• A successful history of working in a large financial institution where success is achieved by collaborating with other business partners.
• A clear understanding of the importance of collaboration across the organization to leverage peer groups.
• Proven ability to provide a balanced approach and to stay resilient under pressure with the ability to operate in an evolving and sometimes ambiguous environment reflecting timely and decisive leadership.
• Demonstrated time management and organizational skills to meet tight deadlines as well as the flexibility to adapt to changing priorities.
• Confident presentation and facilitation skills.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet