Adjoint juridique en litige | 26-0184P
Groupe Montpetit
Adjoint juridique en litige
Québec
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Voici une belle opportunité pour un adjoint juridique en litige désirant relever de nouveaux défis au sein d’un cabinet d’avocats situé dans la ville de Québec !
Joignez-vous à une équipe de professionnels travaillant dans des dossiers d’envergure en litige commercial notamment. Au sein d’un cabinet qui rayonne sur l’ensemble du Canada, vous aurez la chance d’être impliqué de A à Z et d’être en parfaite collaboration avec vos avocats.
En plus d’un salaire des plus compétitifs sur le marché, l’employeur offre une excellente gamme d’avantages sociaux et la possibilité de faire du télétravail sur une base régulière !
Postulez sans tarder !
VOTRE RÔLE
À titre d’adjoint juridique, vous apporterez votre précieuse contribution à une équipe d’avocats pratiquant en litige. Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :
- Préparer et modifier divers documents juridiques ;
- Préparer des procédures usuelles en litige ;
- Réviser les documents et la correspondance afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
- Préparer les dossiers clients (correspondance, pièces justificatives, etc.) ;
- Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et le classement des dossiers ;
- Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- DEP en secrétariat avec spécialisation juridique ou tout autre formation/expérience pertinente ;
- Expérience en tant qu’adjoint juridique en litige ;
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;
- Minutie et bonnes capacités organisationnelles ;
- Rigueur et excellent service à la clientèle.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à ***email_hidden*** en précisant le numéro de l’offre 26-0184P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
